Sehr guter Arbeitgeber und gute Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance und der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit für Büro Mitarbeiter in Gleitzeit zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Gebäude Neubauten und Produktionserweiterungen für eine Standort Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten und Abteilungsleiter tragen viel zu einem sehr gutem Arbeitsklima. In den einzelenen Abteilungen arbeiten die Kolleginnen und Kollegen in sehr guter Atmosphäre.
Kommunikation
Die Absprache unter den einzelnen Abteilungen läuft auf vielen Kommunikation Kanälen ab. So wird zum Beispiel viel per E-Mail und Telefon geklärt oder durch Meetings der Sachverhalt geklärt.
Kollegenzusammenhalt
Vielen Kolleginnen und Kollegen arbeiten schon Jahrzehnte zusammen. Neue Kollegen oder Auszubildende werden freundlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die anfallende Arbeit fordert einen Mitarbeiter während der Arbeitszeit, aber nach Feierabend muss sich um keine Probleme oder bevorstehenden Aufgaben gekümmert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben zu mir alle ein gutes Verhältnis und respektieren meine Arbeit und die daraus entstehenden Ergebnisse.
Jeder Mitarbeiter wird von seinem Vorgesetzten voll unterstützt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und kein Projekt gleich dem anderen. Es stehen immer neue Aufgaben und Projekte an.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden in der Firma gleich behandelt. Alle werden als vollwertiges Mitglied der Gesellschaft gesehen und bekommen ihren Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Abteilung besteht aus erfahrenen und jungen Kollegen, die sich sehr gut austauschen und somit Informationen oder Lösungsansätze teilen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma macht aus der aktuellen Platzproblematik und Gebäudezustand die bestmöglichste Arbeitsumgebung. Sie versucht oft geeignet Lösung für die alten Gebäude zu finden und somit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen passenden Arbeitsplatz zu stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Aspekte werden durch die Firmpolitik vorgegeben und von allen Mitarbeitern berücksichtigt. Wer gegen Regeln verstößt muss mit Konsequenzen rechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht vergleichbar mit Industriegebieten oder Großstädten, aber der Arbeitsplatz und der Standort ( Leben wo andere Urlaub machen) von CODAN ist für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie eine zweite Familie für mich.
Image
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahre bei CODAN und höre immer nur von Außenstehenden, die nicht mal bei CODAN gearbeitet haben, was alles schlecht ist.
Diese Falschaussagen kann ich nur verneinen und lege jedem ans Herz sich selbst ein Bild von CODAN zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin in der Firma als Lehrling gestartet und habe durch Weiterbildungen mehrere Abteilungen durchlaufen. Während meiner Zeit würde ich steht’s gefördert und unterstützt.