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Gaia 
GmbH
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München

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Austausch

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Stellenbeschreibung konkreter gestalten, damit Erwartungen klarer sind

Bewerbungsfragen

  • Wie würdest du dich mit einem Wort beschreiben?
  • Welche Aufgaben magst du, welche nicht?
  • Warum Code Gaia?
  • Warum Wechsel?
  • Beispiel für Erfolge / Projekte, auf die man stolz ist?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Catharina KlingenhoffSenior People & Culture Manager

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge. Das werden wir uns zu Herzen nehmen und umsetzen. Wir bedanken uns auch für deine Bewertung unseres Prozesses. Es freut uns sehr, dass Du zufrieden warst.

Viele Grüße
Das People Team von Code Gaia

Tolles Bewerbungsgespräch, transparente Aussagen zu den Konditionen und wertschätzende Schlussworte

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Sustainable Customer Success Managerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Werte, was war dein größter Fehler bei dir auf Arbeit und wie bist du damit umgegangen, was an Aufgaben wünschst du dir, was magst du gar nicht?
  • Gründe für Wechsel, Warum der Arbeitgeber, Was musst du für die Stelle mitbringen, wo könnte es Schwierigkeiten im Prozess geben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Catharina KlingenhoffSenior People & Culture Manager

Vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsgespräch! Es freut uns sehr zu hören, dass du die transparente Kommunikation und die wertschätzende Atmosphäre so positiv wahrgenommen hast - genau das ist uns im Austausch mit Bewerber:innen besonders wichtig.

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