Hier steht der einzelne Mitarbeiter an erster Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem als Einsteiger hat man ein perfektes Umfeld, um sich zu entwickeln. Man muss sich nicht vor Anfang an auf einen bestimmten Schwerpunkt konzentrieren, sondern kann sich verschiedene Bereiche anschauen und sich dann auf das fokussieren was einem am meisten Spaß macht. Zudem kann man sich ohne Druck in Ruhe einarbeiten. Es wird nicht verlangt, dass man als Berufseinsteiger nach 2 Wochen auf dem gleichen Level ist wie ein Senior-Entwickler mit 20 Jahren Berufserfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich als schlecht bezeichnen würde. Wer lieber einfach Aufgaben bekommt und diese bearbeitet und sich sonst nicht viel einbringen will ist hier eher an der falschen Adresse. Codecamp baut darauf, dass sich jeder aktiv im Arbeitsalltag einbringt und hilft Projekte und Arbeitsabläufe zu optimieren. Wer das nicht will ist in einem Konzern besser aufgehoben
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich werden alle Punkte, die nicht so gut laufen aktuell angegangen:
- es werden verstärkt Senior Entwickler eingestellt, um die jungen wilden ein bisschen zu führen
- durch das starke Wachstum müssen Strukturen angepasst bzw. geschaffen werden, was in enger Absprache mit den Mitarbeitern passiert
Arbeitsatmosphäre
Es versteht sich eigentlich jeder mit jedem. Die Chefs sind ganz locker drauf, begegnen den "normalen" Mitarbeiter auf Augenhöhe und machen eigentlich jeden Scherz mit. Es wird viel gearbeitet, aber man hat auch Zeit, um mal eine Runde Billard, Kicker oder Dart zu spielen.
Kommunikation
Es gibt neben den teaminternen Dailies jede Woche einen JourFix, in dem man erfährt was in den anderen Teams gerade passiert. Eine tolle Sache sind auch die Each1Teach1s alle zwei Wochen, in denen 1-2 Kollegen dem Rest eine neue Technologie oder Thematik vorstellen
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend sehr gut. Dadurch, dass Codecamp noch nicht so groß ist kennt man eigentlich jeden. Man macht gemeinsam Mittagspause, schaut sich gemeinsam in der Firma das eSports-Finale in LoL oder den Superbowl an und manche gehen auch gemeinsam in den Urlaub.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. Ansonsten hat man in Absprache mit dem Team eigentlich alle Freiheiten. Homeoffice ist gar kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Mit das beste am Unternehmen. Ich habe noch nie solche Vorgesetzten erlebt. Kommen regelmäßig vorbei, erkundigen sich wie es einem so geht. Außerdem sind Gespräche jederzeit absolut auf Augenhöhe und auch Kritik kann problemlos geäußert werden
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig. Man nutzt natürlich meistens gleiche Frameworks, aber die Anforderungen in den Projekten unterscheiden sich schon voneinander, sodass es eigentlich nie langweilig wird. Zudem hat man auch die Möglichkeit nach kurzer Absprache neue Tools auszuprobieren, ohne dass dies von 5 verschiedenen Leuten abgesegnet werden muss
Gleichberechtigung
Mir ist noch nie aufgefallen, dass es Diskriminierung in irgendeiner Form gegeben hätte
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor ein paar Monaten gab es noch keine älteren Kollegen. Jetzt werden aber verstärkt erfahrene Kräfte eingestellt, die aufgrund ihres Wissens von den jüngeren Mitarbeiter sehr geschätzt werden
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind unvergleichlich, das gibt es so vermutlich bei keiner anderen Firma. Jeder Mitarbeiter kann sich aussuchen ob er ein MacBook oder lieber einen Windowslaptop (man darf hier selbst einen auswählen!) nutzen möchte. Jeder Arbeitsplatz hat einen sehr großen curved Monitor und alles ist auf dem neusten Stand. Zusätzlich gibt es für die Mittagspause eine top ausgestattete Küche, von der man zu Hause nur träumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ist das Umweltbewusstsein sehr hoch. Die Pullis sind beispielsweise unter fairen Arbeitsbedingungen hergestellt und bei den vielen Firmenevents wird auch essenstechnisch immer auf Vegetarier und Veganer Rücksicht genommen. Einzig die Mülltrennung könnte noch besser sein. Die ist aktuell leider nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Codecamp ist natürlich nicht so hoch wie bei Unternehmen wie Siemens, was jedem klar sein sollte. Jedoch ist es im Verhältnis zu anderen IT-Firmen in der Region absolut ok. Dafür hat man eine unglaublich tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegen, die meiner Meinung nach wichtiger sind als ein bisschen mehr Gehalt.
Dadurch, dass Codecamp mit der NÜRNBERGER Versicherung zusammenhängt bekommt man die Mitarbeiterrabatte bei Versicherungen. Zudem ist eine betriebliche Altersvorsorge möglich.
Image
Ich habe noch nie einen Mitarbeiter schlecht über die Firma reden hören und auch Besucher waren immer ganz begeistert von den Räumlichkeiten und der Atmosphäre.
Codecamp ist noch nicht so bekannt, das ändert sich aber aktuell schon durch verschiedenste öffentliche Events wie Meetups, die bei Codecamp abgehalten werden und alleine durch das Wachstum
Karriere/Weiterbildung
Klassische Aufstiegschancen sind bei der Unternehmensgröße und durch agile Arbeitsweisen eigentlich nicht vorhanden. Jedoch wird ein hoher Wert auf Weiterbildung gelegt (es wird nicht nur gesagt, sondern man wird wirklich von den Vorgesetzten dazu angehalten sich weiterzubilden). Jeder Mitarbeiter soll pro Jahr eine fachliche Weiterbildungsmaßnahme seiner Wahl (selbst ausgesucht, nicht aus einem Weiterbildungskatalog), sowie eine persönliche/Softskill-Schulung bekommen