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CodeCamp:N 
GmbH
Bewertungen

108 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

103 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rückkehr nach Elternzeit lauft einwandfrei

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mentalität und Flexible arbeitzeiten machen den Rückkehr nach Elternzeit besonders einfach. Der umgang mit dem Kollegin mit respeckt, spass und gegenseitiger unterstüzung ist mir auch so wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur ist so stabil wie silikon - es passt nicht jedem wie regelmässig hier grosse änderungen gemacht werden. Dafür werden sachen ausprobiert und angepasst was für mich ein Vorteil ist.
Gehalt war hier auch immer ein Thema. Es gibt nie ein inflatsionsausgleich und Gehaltsanpassung wird ohne dich entschieden. Jährliche anpassung ist auch nicht zu erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Nie aufhören mit anpassen, neue wege finden, uns ändern und risiken nehmen. Stabilität der Firma ist wichtig, aber wenn wir kein risiko nehmen verlieren wir uns als Firma.

Arbeitsatmosphäre

War im letzten 2 Jahren Turbulant aber mittlerweile geht alles richtung stabilität

Work-Life-Balance

Hat sich auch drastisch verbessert über die Jahre. Teilzeit, unbezahlter Urlaub, Gleitzeit - und kein unnötiger druck die zur Überstunden führen.

Kollegenzusammenhalt

War und ist immernoch der schönste teil vom Camp. Das miteinander.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren massiv verbessert. Man bekommt nicht mehr die wichtigsten Infos über flurfunk

Interessante Aufgaben

Der Anteil von coolen Projekten wird immer höher


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth KrügerHR

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Rückkehr aus der Elternzeit als positiv empfindest. Ebenso ist es schön zu sehen, dass der respektvolle und unterstützende Umgang im Team für dich eine große Rolle spielt – das ist ein Aspekt, den wir als Unternehmen besonders schätzen und fördern möchten.

Was die Struktur betrifft, wissen wir, dass Veränderungen nicht für jeden leicht sind. Gleichzeitig sehen wir es – wie du – als Chance, neue Wege zu finden und kontinuierlich besser zu werden. Deine Anregung, Stabilität mit Innovationsfreude in Einklang zu bringen, nehmen wir uns zu Herzen.

Zum Thema Gehaltsanpassungen: Wir haben den Prozess überarbeitet, um ihn transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten. Zudem gab es im letzten Jahr die Inflationsausgleichsprämie als zusätzliche Unterstützung für unsere Mitarbeitenden.

Es freut uns sehr, dass du die Entwicklungen in der Kommunikation, Work-Life-Balance und die steigende Zahl spannender Projekte positiv wahrnimmst. Wir bleiben dran, uns stetig weiterzuentwickeln – genau wie du es in deinen Verbesserungsvorschlägen angesprochen hast. Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! 😊

Entspannte Atmosphäre, tolles Team und viel Flexibilität

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind modern und haben eine richtig angenehme Atmosphäre – man fühlt sich einfach wohl.

Work-Life-Balance

Homeoffice oder mal später starten? Gar kein Problem, solange die Arbeit läuft.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamgefühl spielt eine große Rolle, und das merkt man nicht nur im Job, sondern auch drumherum: Es gibt kostenlose Getränke, guten Kaffee und – mein persönliches Highlight – zweimal pro Woche frisch gekochtes Essen.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten bei CodeCamp:N fühlt sich einfach gut an. Die Atmosphäre ist locker, und jeder gibt sein Bestes. Es gibt viel Vertrauen, und jeder kann sich einbringen.

Kommunikation

Was mir besonders gefällt: Hier begegnet man sich auf Augenhöhe – egal ob im Team oder mit den Führungskräften.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth KrügerHR

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du die Atmosphäre, den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation bei uns so schätzt. Genau das macht CodeCamp:N aus – ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Besonders freut es uns, dass auch die kleinen Dinge wie gutes Essen und flexible Arbeitszeiten einen positiven Unterschied für dich machen. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und das motiviert uns umso mehr!

Schön, dass du Teil unseres Teams bist! 🚀

Konstanter Wandel als Status Quo

4,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen.
Es ist stets unterhaltsam, fühlt sich frisch an, man hat konstant die Möglichkeit sich neu zu erfinden und eigenen Interessen nach zu gehen, neue Technologien zu verwenden, neue Aufgaben zu übernehmen, neue Herangehensweisen an Probleme zu versuchen.
Es wird nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nie langweilig.
Man muss sich konstant auf verändernde Bedingungen einstellen.
Das CodeCamp:N Selbstbild und Verhalten ist komplett unterschiedlich zum Verhalten vom Hauptkunden Nürnberger Versicherung. Diese Diskrepanz muss man ggfs. akzeptieren und verarbeiten können.

Verbesserungsvorschläge

Zur Ruhe kommen, aufräumen, akzeptieren nun Dienstleister zu sein und damit nicht die Hoheit über Projekte beim Kunden hat.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr gut. Aktuell wird mehr Fokus auf finanziellen Erfolg gesetzt, darunter leidet das Miteinander etwas (kompliziertere Prozesse, weniger Freiheiten, etc.)
Man wird mehr am abrechenbaren Projekteinsatz gemessen (welchen man leider selbst nur wenig beeinflussen kann) anstatt an der Qualität der erledigten der Aufgaben innerhalb eines Projekteinsatzes.
Beim Kunden kann es passieren, dass man als externer Dienstleister als Mitarbeiter zweiter Klasse betrachtet wird.

Image

Eigentlich gut, aber durch hohe Fluktuation auch ab und zu unbeliebt beim Mutterkonzern, welcher als Kunde die Mitarbeitenden zum Projekteinsatz einkauft und immer wieder neu onboarden muss.

Work-Life-Balance

Alles ideal vereinbar, manchmal etwas zu lax, so dass die Arbeitsleitung leidet.

Karriere/Weiterbildung

Als Unternehmen mit aktuell <100 Mitarbeitenden ist keine wirkliche corporate ladder vorhanden, allerdings besteht durch wechselnde Organisation und Abgängen von Menschen immer mal wieder die Chance Führungspositionen zu übernehmen.
Weiterbildung ist fest für alle Mitarbeitenden eingeplant.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgefüge und Organisation dazu findet sich gerade, Menschen welche neu dazu kommen werden wahrscheinlich fairer und marktüblicher bezahlt als bisherige Angestellte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird aktiv betrieben, auch wenn aus meiner Sicht das Potential für eine Firma, welche nur Schreibtische, Bildschirme und Laptops verwendet, nicht sehr groß ist.
Neuer Baustein soll die Beratung beim Kunden zum Thema green-IT werden

Kollegenzusammenhalt

Exzellent. Eine echte Stärke vom CodeCamp:N war es immer passende Menschen zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist relativ jung (ca. Mitte 30) die einzelnen älteren Mitarbeitenden sind sehr gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Alle 5 Vorgesetzen der letzten 4 Jahre waren transparent in ihrer Kommunikation, freundlich und angenehm im Umgang. Ich hatte immer die Möglichkeit mich entwickeln zu können.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ok, keine eigenen Schreitische, alles außer Bildschirm muss per Rucksack jeden Tag transportiert werden.
Viele pragmatische Lösungen ala "wir probieren das mal und ändern es wenn es nicht passt" in Organisation und Tooling hinterlassen nach Jahren ihre Spuren.

Kommunikation

Fühlte mich regelmäßig über Geschehnisse der Firma gut informiert

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht absolute Gleichberechtigung, viele Positionen sind im Rahmen der Möglichkeiten paritätisch mit Männern und Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um einen Dienstleistungsanbieter, die Aufgaben sind im hauptsächlich beim Mutterkonzern Nürnberger Versicherung, der Inhalt der Aufgaben hängt sehr stark vom Projekteinsatz ab. Man braucht als Mitarbeiter Glück zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Projektanfragen zu bekommen. Ziel ist mehr Auswahl von "coolen Projekten" zu haben, der Status ist aber noch nicht erreicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth KrügerHR

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du vor allem unser Team und den Zusammenhalt als große Stärke von CodeCamp:N wahrnimmst. Dass wir ein Umfeld bieten, in dem man sich weiterentwickeln, neue Technologien ausprobieren und eigene Interessen verfolgen kann, ist uns wichtig – schön, dass du das so erlebst!

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen ernst. Veränderung ist ein fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, aber wir wissen, dass das auch Herausforderungen mit sich bringt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine gute Balance zwischen Flexibilität und Struktur zu finden, gerade in unserer Rolle als Dienstleister.

Auch dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen, der Projektvergabe und den Prozessen nehmen wir mit. Wir wollen weiterhin daran arbeiten, mehr Auswahl bei Projekten zu ermöglichen und den Fokus auf Qualität und gute Arbeitsbedingungen zu behalten.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Input hilft uns, CodeCamp:N weiterzuentwickeln! 🚀

Für mich das ist der beste Arbeitsgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefallen viele Sachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe versucht die "Makel" zu finden, konnte aber nicht. Es können verschiedene Meinungen sein, aber für mich ist CodeCamp ein perfekter Arbeitsgeber

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine :) => Nur weiter so

Arbeitsatmosphäre

In Rahmen von meinem Projekt bin ich mit der Arbeitsatmosphäre und Kollegen sehr zufrieden

Image

CodeCamp:N beteiligt sich regelmäßig an regionalen und deutschlandweiten IT/FinTech/KI-Veranstaltungen (als Teilnehmer oder Host). Auf dem regionalen Niveau hat sich die Firma als bekannter Dienstleister für mehrere Branchen etabliert.

Work-Life-Balance

Seit Januar funktioniert in der Firma die Gleitzeit => das ist ein deutliches Plus zum Work-Life-Balance Konzept. Wir können auch Remote arbeiten (mit einigen Präsenztagen in der Woche)

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Kurse, Zertifizierungen) werden individuell für jeden Mitarbeiter gestaltet. Es gibt auch regelmäßige interne Veranstaltungen, wo man sich mit den Themen nach eigenem Interesse beschäftigen kann: Camp-Days, Business Frühstücks usw

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt kommt immer pünktlich. Für Mitarbeiter gibt es auch verschiedene Mitarbeiter-Benefits (extra Versicherungsmöglichkeiten, Fahrkostenzuschuss, Corporate Benefits usw)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auch Umweltschutz im Büro geachtet: für Winter haben wir den neuen Heizungsplan; manche Räume haben auch automatische Lichtsteuerung; der Müll wird auch sortiert

Kollegenzusammenhalt

So wie ich es erlebt habe, sind die Kollegen (unabhängig vom Projekt) hilfsbereit und konstruktiv

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen von verschiedenen Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Offenheit zu allen Mitarbeitern und Kommunikationsbereitschaft

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt ganz Zentral in Nürnberg => gute öpnv Verbindung. Alle Arbeitsräume sind mit verstellbaren Tischen und ergonomischen Monitors eingerichtet. Wir bekommen auch eigene Laptops (Auswahl zwischen Windows und MacOs möglich), Tastatur und Kopfhörer. Der Onboarding inkludiert die vollständige Einrichtung von Arbeitsgeräten.
Das Büro verfügt über vollständige Küche (mit wunderbaren Kaffeemaschine :) ), Freizeitraum (mit Billiard, Bibliothek, Playstation und Getränke-Kühlschrank) und auch Event-Space (Raum für externe und interne Veranstaltungen). 2-Mal pro Woche (per Anmeldung) wird für die Mitarbeiter auch gekocht.

Kommunikation

Ungezwungen :)

Gleichberechtigung

Als Quereinsteigerin kann ich nun bestätigen, dass alle die gleichen Chancen haben

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen vom Projekt ab: ich bin mit meinen Herausforderungen hoch­zu­frie­den (Balance zwischen Abwechslung und Stabilität :))

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth KrügerHR

Wow – was für ein großartiges Feedback! 😊

Es freut uns riesig, dass du dich bei CodeCamp:N so wohlfühlst und unsere Kultur, das Team und die Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst. Besonders schön zu lesen ist, dass du die Mischung aus spannenden Herausforderungen, Flexibilität und einem starken Miteinander schätzt – genau das macht uns aus!

Auch dein Lob zu den Benefits, der Ausstattung und den Weiterbildungsmöglichkeiten motiviert uns sehr. Wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem sich alle individuell entfalten können und das Arbeiten Spaß macht.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – und vor allem: Danke, dass du Teil von CodeCamp:N bist! 🚀

Unternehmen mit Geschichte, erfolgreich auf neuen Wegen unterwegs

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neu eingeschlagene Weg ist richtig und zeigt auch nach kurzer Zeit echte Erfolge. Dass das so durchgezogen wurde, finde ich bemerkenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich "schlecht": Natürlich ist man Teil der NÜRNBERGER Versicherungsgruppe und damit natürlich auch mal involviert in Dinge, die dort passieren - manchmal würde man sich (noch) mehr Unabhängigkeit wünschen. Aber das gehört im Konzern wohl irgendwie dazu.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Crew ist super, variiert natürlich ein wenig von Team zu Team. So langsam pendelt sich auch hier die neue Kultur ein.

Image

Befindet sich gerade im Wandel, aber wird konsequent angegangen. Dauert naturgemäß ein wenig - aber wird definitiv am Markt wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Hier gibt es fast alle Flexibilitäten, die man sich vorstellen kann: Mobiles Arbeiten/Home-Office uvm. - man kann das auf alle privaten Gegebenheiten gut anpassen.

Karriere/Weiterbildung

"Karriere" ist in einem Unternehmen mit solch einer flachen Hierarchie ein relativer Begriff, die Zahl der Führungspositionen ist überschaubar. Aber es wird darauf geachtet, dass Menschen sich entwickeln und wenn es neue Aufgaben gibt, wird die Crew einbezogen: So wurden letztes Jahr neue Teamlead-Funktionen geschaffen, bei denen man sich intern bewerben konnte und tatsächlich fast überall auch die internen Bewerber gewonnen haben. Die werden nun gefördert und ausgebildet - finde ich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter finde ich fair für ein Unternehmen dieser Größe. Manchmal wird verglichen mit den Großkonzernen in der Umgebung, aber das hinkt natürlich. Und es gibt auch Prämien, wenn die Crew Ergebnisse übertrifft!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht es in die richtige Richtung, Themen wie "Green Efficiency" werden adressiert und ins Portfolio aufgenommen. Aber intern könnte man hie und da sicher noch umweltbewusster unterwegs sein ;-)

Kollegenzusammenhalt

Die Crew hält fest zusammen - auch, wenn sich gerade die "Alteingesessenen" hie und da noch ein wenig an die neue Richtung & neue KollegInnen gewöhnen, so ist doch alles ein Miteinander. Man kommt gerne in einen Raum voller Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommend aus der Zeit als Talent-Inkubator, war natürlich jung sein = cool sein. Aber mittlerweile sind auch einige "alte Hasen" an Bord und das tut gut, hier auch auf erfahrene KollegInnen zugehen zu können. Der Mix machts.

Vorgesetztenverhalten

Diejenigen Führungskräfte, die problematisch waren, sind nun weg. Das neue Führungsteam hat sich finden müssen, aber alle sind fair, offen und geben eine klare Richtung vor.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist wohl eines der am meisten gebuchten in Nürnberg - einzigartig im Style und absolut angenehme Atmosphäre.

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist mega-transparent; regelmäßig werden alle Themen erläutert, erklärt und auch die Entstehung von Entscheidungen dargelegt.

Gleichberechtigung

CodeCamp:N lebt Diversität und das merkt man an jeder Stelle.

Interessante Aufgaben

Wie immer im Dienstleistungsbereich gibt es auch mal Projekte, die nicht sooo spannend sind, die der Kunde aber will. Aber ansonsten gibt es viele spannende Projekte, gerade im KI-Bereich, aber auch interne Themen, bei denen man sich einbringen kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth KrügerHR

Vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback! 😊

Es freut uns sehr zu hören, dass du den neuen Weg bei CodeCamp:N als erfolgreich und richtungsweisend empfindest. Veränderung bringt immer Herausforderungen mit sich, aber umso schöner ist es, wenn sie spürbar Wirkung zeigt!

Auch deine Anmerkungen zur Unternehmenskultur, dem Teamzusammenhalt und der Transparenz in der Kommunikation bestätigen uns darin, diesen Kurs weiterzuführen. Besonders freut uns, dass du die Mischung aus spannenden Projekten, Flexibilität und fairer Führung als positiv wahrnimmst – genau das wollen wir für unsere Crew schaffen.

Natürlich gibt es immer Punkte, die sich weiterentwickeln lassen – sei es die Balance zwischen Konzernanbindung und Unabhängigkeit oder weitere Umweltmaßnahmen. Dein Feedback hilft uns, an genau diesen Stellen anzusetzen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – und vor allem, dass du Teil von CodeCamp:N bist! 🚀

Unterdurchschnittlich, für ein Arbeitgeber, in einer Großstadt

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Liebe Menschen

Work-Life-Balance

Endergebnis zählt

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Inflationsausgleich, keine Prämien, keine Mitarbeiter anwerben, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld etc.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gab super unangenehme Momente, die Fragwürdig waren

Gleichberechtigung

Nicht bei der Bezahlung, obwohl es mal hieß, dass es jährlich angeglichen wird.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, wo man eingesetzt wird


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GärttnerHR Manager

Vielen Dank für deine Gesamtbewertung und deine offenen Worte zu den Bereichen Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen. Dein Feedback ist uns wichtig und wir hören gerne allen Mitarbeitenden zu, damit wir uns als Unternehmen grundsätzlich und unsere Arbeitsumgebung stetig verbessern können.

Darüber hinaus freut uns sehr, dass du positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen gemacht hast und dass du bei uns eine sehr gute Work-Life-Balance erleben konntest. Deine Hinweise und Anmerkungen sind wertvoll und wir werden daran arbeiten, die von dir angesprochenen Punkte verbessert umzusetzen. Es würde uns sehr freuen wenn du noch einmal auf uns zukommst, damit wir deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung direkt mit aufnehmen können.

Beste Grüße
Joshua

Talentinkubator

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Richtung in welche sich CodeCamp:N entwickelt; Bankz/Meine Vorsorgedokumente waren "ich will"; ChatBots aktuell sind beuftragt. Sprich derzeitige Innovation ist beauftragt.

Verbesserungsvorschläge

Fokus, Kompentenz

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr gut!

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit leidenschafltich zu sein, da geht mehr Zeit drauf ein, als gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

"Kein Problem, ist das Problem eines anderen!"

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hat man Glück, manchmal weniger

Kommunikation

Offen, ehrlich, transparent.

Interessante Aufgaben

Du hast EInfluss auf deine Tätigkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GärttnerHR Manager

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest! Es ist uns wichtig, alle Feedbacks unserer ehemaligen Mitarbeitenden zu hören, um unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.

Deine Hinweise zu den verschiedenen Themen sind für uns sehr wichtig und wir werden diese intern eruieren, um unsere Prozesse weiterhin zu optimieren zu können. Es würde uns sehr freuen, wenn du noch einmal auf uns zukommen würdest, damit wir deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung direkt mit aufnehmen können.

Liebe Grüße
Joshua aus HR

Gutes kollegiales Miteinander, aber Firma ist permanent auf Selbstfindungkurs

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, seitens Management in letzter Zeit vorrangig schlechte Stimmung, extremer Fokus auf Ausrichtung und Stimmung des Mutterkonzerns, viel zu wenig Ausrichtung und Blick nach innen

Image

Wer das Codecamp kennt, findet es gut. Als IT-Dienstleister - wo man aktuell hin will - ist das Unternehmen noch recht unbekannt

Work-Life-Balance

Einige arbeiten viel zu viel und auch zu sehr später Stunden, hierfür ist jeder selbst verantwortlich, aber es gibt mehr negative als positive Vorbilder

Karriere/Weiterbildung

Hierfür ist jeder selbst verantwortlich, es gibt sehr begrenzte Aufstiegschancen. People Manager kann aber quasi jeder direkt werden - Entlohnung dafür entfällt allerdings

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Anpassungen in den letzten Jahren auf regionales Branchenlevel, Nutzung von zahlreichen Mitarbeiterkonditionen im Mutterkonzern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierfür wird aktuell wenig bis nichts getan

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen super, Managementteam ist hier allerdings weitestgehend eine Blackbox und schwebt in anderen Sphären

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sogut wie keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bei meinen direkten Vorgesetzten stets ein offenes Ohr und musste auch bei Kritik kein Blatt vor den Mund nehmen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Hardware, schönes Büro

Kommunikation

Man ist stets bemüht, aber oft fehlt Transparenz, wichtige Infos werden nicht immer im richtigen Ton und mit dem richtigen Spirit vermittelt

Gleichberechtigung

Fast ausschließlich Männer in Führungspositionen, sehr hohe Männerquote in der gesamten Firma. Allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass geschlechterspezifisch Unterschiede im Umgang gemacht werden

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat. Ansonsten sind die Projekte oft im Konzernumfeld angesiedelt und damit wenig moderne Projekte, sehr wenig Cloud native

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine offenen Worte zur Arbeitsatmosphäre und anderen Aspekten. Es ist uns wichtig, das Feedback unserer Mitarbeitenden zu hören, um unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du eine positive Zusammenarbeit unter den Kollegen erlebst. Deine Hinweise zu den verschiedenen Themen sind für uns wertvoll und wir werden daran arbeiten, die von dir angesprochenen Punkte zu verbessern. Es würde uns sehr freuen wenn du noch einmal auf uns zukommst damit wir deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung direkt mit aufnehmen können.

Herzliche Grüße
Jasmin

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir Mitarbeitende in die Unternehmensentwicklung einbezogen werden und mit gestalten dürfen. Des weiteren schätze ich die flexiblen Arbeits- sowie Vertrauensarbeitszeiten sehr und zeigt mir, dass das Unternehmen zielorientiert und Vertrauen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Es freut mich, dass dir bei uns gefällt.
Wenn dir in Zukunft noch Punkte einfallen, wie wir das CodeCamp gemeinsam noch besser machen können, komm gerne auf mich zu.

Herzliche Grüße
Jasmin

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Erfolg kommt von Folgen

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Coolere Projekte in der Zukunft realisieren

Kollegenzusammenhalt

Only my Raum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wenn du konkrete Ideen für Verbesserungsvorschläge hast und dich dazu austauschen möchtest, komm gerne auf mich zu.

Herzliche Grüße
Jasmin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CodeCamp:N durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 73% der Bewertenden würden CodeCamp:N als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CodeCamp:N als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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