Verantwortungsvoller Einstieg mit viel Vertrauen im Team und teilweise Mikromanagent aus der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breiten Gestaltungsraum und die wunderbaren Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unentschlossenheit im Management, Intransparenz und wenig Authentizität sowie Fehlerkultur. Professionelle Diskussionsebenen werden nicht durch und durch gelebt. Die teilweise Überlastung wird nicht immer ernsthaft kompensiert.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Fachkräfte und bietet mehr für die Mitarbeitenden. Als Unternehmen eine sinnvolle Arbeitsumgebung und nachvollziehbare Entscheidungen zu bieten, ist das Wichtigste!
Arbeitsatmosphäre
Enorme ortsgebundene Unterschiede. Die Unternehmensphilosophie läßt nicht zu, dass alle Standorte gleichberechtigt sind.
Kommunikation
Ist offen und auf Augenhöhe, sogar teilweise freundschaftlich. Einzelne Personen, die in Schlüsselpositionen Einfluss haben, transportieren dieses Gefühl leider nicht richtig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf jeder Ebene. Hier sind Freundschaften geschlossen worden.
Work-Life-Balance
Formell angeboten, aber es muss selber eingefordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Glücksfall. In manchen Abteilungen wunderbare Führungskräfte, aber es wird wenig dafür getan, dass andere dieselben Kompetenzen entwickeln.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend durch den Gestaltungdspielraum. Aber man idt auf Eigenitiative angwieisen.
Gleichberechtigung
Viele setzen sich dafür ein, aber es gibt noch sehr viel zu tun. Intern gibt es Fördermöglichkeiten für alle, aber der Zugang wird durch den Geschäftsführer erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr gewertschätzt und das Unternehmen stellt Personen mit langjähriger Erfahrung ein.
Arbeitsbedingungen
Alles, wonach man fragt, wird ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine hohe Priorität. Ist strategisch nicht unrelevant, aber keine hohe Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt gute Mitarbeitenden-Benefits. Gehaltsverhandlungen sind enorm intranstparent und wenig wertschätzend.
Image
Mittelständisches Unternehmen mit Konzerneffekten. Es hätte mehr Vorbereitung zur Eingliederung gebraucht.
Karriere/Weiterbildung
Wonach man fragt, wird für gewöhnlich ermöglicht. Die Personalentwicklung ist definitiv motiviert.