11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die sehr guten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie der respektvolle Umgang über alle Abteilungen und Hierarchien hinweg
Breiten Gestaltungsraum und die wunderbaren Kollegen!
Unentschlossenheit im Management, Intransparenz und wenig Authentizität sowie Fehlerkultur. Professionelle Diskussionsebenen werden nicht durch und durch gelebt. Die teilweise Überlastung wird nicht immer ernsthaft kompensiert.
Hört auf eure Fachkräfte und bietet mehr für die Mitarbeitenden. Als Unternehmen eine sinnvolle Arbeitsumgebung und nachvollziehbare Entscheidungen zu bieten, ist das Wichtigste!
Enorme ortsgebundene Unterschiede. Die Unternehmensphilosophie läßt nicht zu, dass alle Standorte gleichberechtigt sind.
Mittelständisches Unternehmen mit Konzerneffekten. Es hätte mehr Vorbereitung zur Eingliederung gebraucht.
Formell angeboten, aber es muss selber eingefordert werden.
Wonach man fragt, wird für gewöhnlich ermöglicht. Die Personalentwicklung ist definitiv motiviert.
Es gibt gute Mitarbeitenden-Benefits. Gehaltsverhandlungen sind enorm intranstparent und wenig wertschätzend.
Keine hohe Priorität. Ist strategisch nicht unrelevant, aber keine hohe Priorität.
Zusammenhalt auf jeder Ebene. Hier sind Freundschaften geschlossen worden.
Ältere Kollegen sind sehr gewertschätzt und das Unternehmen stellt Personen mit langjähriger Erfahrung ein.
Glücksfall. In manchen Abteilungen wunderbare Führungskräfte, aber es wird wenig dafür getan, dass andere dieselben Kompetenzen entwickeln.
Alles, wonach man fragt, wird ermöglicht.
Ist offen und auf Augenhöhe, sogar teilweise freundschaftlich. Einzelne Personen, die in Schlüsselpositionen Einfluss haben, transportieren dieses Gefühl leider nicht richtig.
Viele setzen sich dafür ein, aber es gibt noch sehr viel zu tun. Intern gibt es Fördermöglichkeiten für alle, aber der Zugang wird durch den Geschäftsführer erschwert.
Sehr spannend durch den Gestaltungdspielraum. Aber man idt auf Eigenitiative angwieisen.
Authentizität in jeglicher Hinsicht.
Arbeitszeitmodell vorhanden!
Individuelle Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten.
branchenüblich
Es gibt Nachhaltigkeitsprojekte als Strategieprojekte und im Rahmen der Strategieziele.
Altersteilzeitregelungen individuell vereinbar.
Feedbackkultur vorhanden
Moderne Büroausstattung, neueste Technik, Teams eingeführt.
Codema ist Trägerin des TOTAL E-QUALITY Prädikats für Chancengleichheit.
Wie von Codema beworben einer der top Player für Planung im Industrie- und Ingenieurbau sowie für Projektmanagement in allen Bereichen des Bauens.
Offene Kommunikation und vorbildliche Maßnahmen um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen.
Ein super tolles Team mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten
Respektvolle, ehrliche Kommunikation! Hier hat die GF immer ein offenes Ohr für Dich.
Faire Bezahlung, Eingehen auf individuelle Stärken und Schwächen, Kommunikation
Lockere Atmosphäre über jegliche Rangordnung hinweg
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist selbstverständlich
Ständiger Dialog auch mit den GFs
Das hohe Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg. Die interessanten Aufgaben
So verdient kununu Geld.