Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Codepels die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen bekommt man immer rechtzeitig mit. Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar und man bekommt immer eine schnelle und hilfreiche Antwort.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es wird nicht erwartet, dass Überstunden gemacht werden oder man in der Freizeit ständig erreichbar ist.
Kollegen und Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar
Das Team ist mega und wir haben immer viel Spaß zusammen. Alle sind jederzeit erreichbar und helfen einem, wenn man eine Frage hat.
Die Zusammenarbeit ist angenehm und konfliktfrei. Wenn es das Projekt erlaubt, kann überwiegend im Home-Office
gearbeitet werden.