Leistungsorientierter Arbeitgeber mit jungem Team und flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Jährliche Feedback Runden (in beide Richtungen) und eine offene Feedback Kultur von der Geschäftsführung ermöglichen mir mich persönlich weiterzuentwickeln und die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm zu gestalten. Die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber ist sehr hoch.
Kommunikation
Aufgrund des Wachstums der Firma hat sich auch die Frequenz der Info-Runden in den letzten Jahren gesteigert, dadurch bekommt man wichtige Entwicklungen mit. Aufgrund der drei Standorte ist es aber auch schwierig über viele lokale Sachen den Überblick zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent. Ein junges Team, mit überaus hilfsbereiten Kollegen, die auch gerne gemeinsam anpacken und bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ein großer Pluspunkt. Wird auch durch jährliche Firmen-Events und durch technische Workshops gefördert und ausgebaut.
Work-Life-Balance
Leistungsorientierung steht im Vordergrund, wobei die Geschäftsführung schon ein Auge darauf und ein gutes Gefühl dafür hat, dass man die Work-Life-Balance nicht aus dem Auge verliert.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien und die hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter zeichnen die Firma aus. Man findet bei Problemen immer ein offenes Ohr, egal ob bei der Geschäftsführung oder bei den Projektleitern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können relativ flexibel gewählt werden, die hohe Eigenverantwortung ermöglicht es einem, sich auch in andere Bereiche einzubringen und sich dadurch neue Aufgabengebiete zu erschließen. Die Projekte sind oftmals sehr unterschiedlich, oft mittel- und längerfristige Projekte, so dass man einerseits Möglichkeiten hat, sich ausgiebig in Themen einzuarbeiten und andererseits auch neue Sachen machen kann.
Gleichberechtigung
Hier zeigt sich wieder der Vorteil der flachen Hierarchien (z.B. bei der Absprache von individuellen Arbeitszeiten) und der hohen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Fachliche Qualitäten sind einzig und allein ausschlaggebend. Auf gemischte Teams wird soweit, es möglich ist, Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die kleineren Büroräume an zwei von drei Standorten sind ein Plus, das Großraumbüro am Hauptstandort pulsiert zwar vor Energie, kann halt aber auch laut sein. Die IT-Ausstattung ist einwandfrei, Premium-Notebooks, alle drei Jahre ein neues Arbeits-Smartphone, gratis Mobilfunkvertrag dazu, sehr flexible IT wo neue Services auch sehr kurzfristig neu hochgezogen und für den Einsatz im Team bereitgestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird entsprechend der Qualifikationen und der eigenen Verantwortung in der Firma sehr gut bezahlt. Sozialleistungen wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss für Altersvorsorge kommen nach mehrjähriger Firmenzugehörigkeit dazu.
Image
Durch die sehr guten Arbeitsleistungen hat die Firma auch ein sehr gutes Image bei ihren Kunden, was sich durch langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zuletzt noch stärker von der Geschäftsführung in den Vordergrund gehoben, Entwicklungsziele für einen persönlich werden im jährlichen Feedback-Gespräch besprochen und dort gemeinsam festgelegt.