8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
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Guter Arbeitgeber, der viele Projekte betreut.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Erfahrung für Werkstudenten. Bauen Kontakte zu großen Firmen auf, wo interessante Projekte entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsaufgaben wurden zwar immer gemacht, waren aber langsam.
Work-Life-Balance
Das Studium hat Priorität und daran richtete man sich auch wirklich. Sie haben Erfahrung mit Werkstudenten und das merkt man.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in unterschiedliche Projekte eintauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Studenten nach sechs Monaten: Zahlung des Deutschland-Tickets. Gehalt war in Ordnung, etwas weniger als der Durchschnitt. Kantine des Industrieparks auch für Werkstudenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlung des Deutschland-Tickets auch für Studenten nach sechs Monaten.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation war immer möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es mitbekommen habe (als Werkstudent), schien es gut zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Quartalsrunden, wo die Erfolge der letzten Monate und der Blick in die Zukunft gezeigt wurde. Generelle Informationen zum laufenden Betrieb wurden auch kommuniziert. Das Vorgesetztenverhalten war immer fair und respektvoll. Eigene Ideen wurden ernst genommen und man lernt voneinander.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, alles für‘s Home-Office wird gestellt. Büro sehr modern und gut beleuchtet. Küche hatte Kaffeemaschine mit versch. Milchsorten, Wassersprudlersystem.
Kommunikation
War immer super. Feedback gab es nach wenigen Monaten. Wurde als Werkstudent in alle generelle Kommunikationen des Unternehmens mit eingeschlossen.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte möglich, die sich anhand der eigenen Kompetenzen und Wünsche finden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei Codewerk als Werkstudent gearbeitet und eine tolle Zeit gehabt. Ich wurde Schritt für Schritt an neue Aufgaben, Konzepte, Vorgehensweisen etc. herangeführt und wurde durchgängig super betreut. Das Büro ist gut ausgestattet und es gibt Softdrinks und Kaffe. Durch die 100% Homeoffice-Regelung ist man außerdem sehr flexibel, der Zusammenhalt im Team wird durch regelmäßige Mitarbeiter-Events (Lasertag, Bowling, Restaurant-Besuche) erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt für Werkstudenten ist okay, man findet aber sicher auch besser bezahlte Werkstudentenjobs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit als Werkstundent in einem zukunftsrelevantem Projekt. Gutes Arbeitsklima und tolle Arbeitsumgebung.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
// Werkstundenten arbeiten an Kundenprojekten mit -> höchster Lerneffekt
// hohe Eigentverantwortlichkeit und Möglichkeit selbstständig und kreativ zu arbeiten
// sehr gutes Arbeitsklima und Umgang im Team
Arbeitsatmosphäre
// ehrliches und offenes Miteinander
Image
// Codewerk wurde mir aufgrund des guten Arbeitsklimas und der Studentenfreundlichkeit empfohlen, genauso habe ich es dann auch als Werkstudent erlebt :)
Kollegenzusammenhalt
// kurze Kommunikationswege
// große Hilfsbereitschaft auch projektübergreifend
// Teamevents und Feierabendbier
Arbeitsbedingungen
// schönes Büro
// Free Kaffee und Tee
// Sprudelmaker und Kekse :)
Kommunikation
// Daily Meetings im Team
// Regelmäßige Meetings der Belegschaft
Interessante Aufgaben
// hohe Eigenverantwortlichkeit als Werkstudent
// Spannende und zukunftsrelevante Projekte
// Möglichkeit eigene Kreativität einzubringen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Leistungsorientierter Arbeitgeber mit jungem Team und flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jährliche Feedback Runden (in beide Richtungen) und eine offene Feedback Kultur von der Geschäftsführung ermöglichen mir mich persönlich weiterzuentwickeln und die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm zu gestalten. Die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber ist sehr hoch.
Image
Durch die sehr guten Arbeitsleistungen hat die Firma auch ein sehr gutes Image bei ihren Kunden, was sich durch langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen zeigt.
Work-Life-Balance
Leistungsorientierung steht im Vordergrund, wobei die Geschäftsführung schon ein Auge darauf und ein gutes Gefühl dafür hat, dass man die Work-Life-Balance nicht aus dem Auge verliert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zuletzt noch stärker von der Geschäftsführung in den Vordergrund gehoben, Entwicklungsziele für einen persönlich werden im jährlichen Feedback-Gespräch besprochen und dort gemeinsam festgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent. Ein junges Team, mit überaus hilfsbereiten Kollegen, die auch gerne gemeinsam anpacken und bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ein großer Pluspunkt. Wird auch durch jährliche Firmen-Events und durch technische Workshops gefördert und ausgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien und die hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter zeichnen die Firma aus. Man findet bei Problemen immer ein offenes Ohr, egal ob bei der Geschäftsführung oder bei den Projektleitern.
Arbeitsbedingungen
Die kleineren Büroräume an zwei von drei Standorten sind ein Plus, das Großraumbüro am Hauptstandort pulsiert zwar vor Energie, kann halt aber auch laut sein. Die IT-Ausstattung ist einwandfrei, Premium-Notebooks, alle drei Jahre ein neues Arbeits-Smartphone, gratis Mobilfunkvertrag dazu, sehr flexible IT wo neue Services auch sehr kurzfristig neu hochgezogen und für den Einsatz im Team bereitgestellt werden.
Kommunikation
Aufgrund des Wachstums der Firma hat sich auch die Frequenz der Info-Runden in den letzten Jahren gesteigert, dadurch bekommt man wichtige Entwicklungen mit. Aufgrund der drei Standorte ist es aber auch schwierig über viele lokale Sachen den Überblick zu behalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird entsprechend der Qualifikationen und der eigenen Verantwortung in der Firma sehr gut bezahlt. Sozialleistungen wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss für Altersvorsorge kommen nach mehrjähriger Firmenzugehörigkeit dazu.
Gleichberechtigung
Hier zeigt sich wieder der Vorteil der flachen Hierarchien (z.B. bei der Absprache von individuellen Arbeitszeiten) und der hohen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Fachliche Qualitäten sind einzig und allein ausschlaggebend. Auf gemischte Teams wird soweit, es möglich ist, Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können relativ flexibel gewählt werden, die hohe Eigenverantwortung ermöglicht es einem, sich auch in andere Bereiche einzubringen und sich dadurch neue Aufgabengebiete zu erschließen. Die Projekte sind oftmals sehr unterschiedlich, oft mittel- und längerfristige Projekte, so dass man einerseits Möglichkeiten hat, sich ausgiebig in Themen einzuarbeiten und andererseits auch neue Sachen machen kann.
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Ein Ort für persönliches Wachstum. Unglaublich abwechslungsreich, maximal kundenorientiert und hohes fachliches Niveau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein dynamisches und ambitioniertes Team mit großem kollegialen Zusammenhalt in unternehmerischer Atmosphäre. Die Nähe zum Kunden erfordert gelegentlich, mit Termindruck umgehen zu können, aber Chefs und Kollegen stehen einem auch da immer zur Seite. Codewerk hat es geschafft, die Vorteile einer eher kleinen und daher effizienten Firma mit der fachlichen Tiefe zu verbinden, die im Embedded-Systems Bereich nur in Großprojekten zu finden ist, an denen Codewerk mitarbeitet.
Image
Codewerk ist noch klein und daher vielleicht eher unbekannt, außer bei den Kunden, mit denen Codewerk bereits zusammengearbeitet hat. Bei diesen hinterlässt Codewerk grundsätzlich einen sehr guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Die Firma tut alles, um eine gute Work-Life-Balancce zu bieten, was meistens auch sehr gut gelingt. Nur gelegentlich müssen Mitarbeiter aufgrund der Kundennähe Projekte unter Termindruck priorisieren.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben hat Codewerk eher flache Hierarchien. Man wird also normalerweise nicht im klassischen Sinne befördert. Das heißt nicht, dass es keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder für Karriere gibt. "Aufstieg" bedeutet im Wesentlichen, mehr Verantwortung für Projekte bis hin zur Budgetierung zu kriegen und zunehmend an den unternehmerischen Aspekten der Firma beteiligt zu werden, was äußerst spannend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Codewerk zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Der Umgang ist freundschaftlich, jeder tut, was er kann, um seinem Kollegen zu helfen, sogar mal auf Kosten des eigenen Projekts. Im Stich wird hier nie jemand gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied im Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen. Es zählt die Leistung, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei Codewerk sehr wenige Vorgesetzte, die Hierarchien sind gewollt flach. Mitarbeiter haben große Freiheiten und entsprechend auch eigenverantwortlich. Probleme und Anliegen der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen, ebenso wie deren persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Codewerk stellt vom Bürostuhl bis zum Notebook außergewöhnlich hochwertige Arbeitsgeräte zur Verfügung. Das Büro ist neu und aufwändig renoviert worden. Kaffee und Mineralwassser sind umsonst.
Kommunikation
Es gibt keine Geheimnisse, die Kommunikation ist transparent, fair und außergewöhnlich konstruktiv. Schwierige Situationen werden als Chance zur Weiterentwicklung begriffen. Informationsaustausch scheitert nicht an Hierarchien, im Gegenteil. Offenheit steht ganz oben, wird gefordert, aber auch geboten.
Gleichberechtigung
Codewerk legt ein hohes Maß an Gleichberechtigung an den Tag und bemüht sich explizit um die Einstellung weiblicher Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei Codewerk ist unglaublich abwechslungsreich. Man begegnet einer Vielzahl von Technologien, Programmiersprachen, Menschen, Kunden und Projekten. Es ist schwierig, einen anderen Arbeitgeber zu finden, bei dem man innerhalb so kurzer Zeit derart viel lernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr fairer Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, lockerer und freundlicher Umgang mit Vorgesetzten, Offenheit für Feedback und Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert das Angebot an Weiterbildungen zu vergrößern.
Image
Die Firma genießt bei Kunden hohes Ansehen bzgl. Ihrer Lösungskompetenz.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden ohne Frage eingehalten, nur kurz vor Projektabgaben kann es mal stressiger werden. Es wird außerdem auf einen frühzeitigen Arbeitsbeginn Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bzgl. Aufstiegsmöglichkeiten stets gefördert. Weiterbildungen sind allerdings rar gesät.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung entsprechend der Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung eines Job-Tickets.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team, deswegen nicht wirklich bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer Umgang mit viel konstruktivem Feedback. Die Vorgesetzten sind selbst auch kritikfähig und an Mitarbeiter-Feedback interessiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Mitarbeiter-Ausstattung. Bei persönlichem Mehrbedarf kann dieser angemeldet und verhandelt werden.
Gleichberechtigung
Die Förderung von Mitarbeitern richtet sich nach Können, nicht nach Geschlecht. Der Frauenanteil im Unternehmen wird aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich je nach anstehendem Projekt. Dadurch erfolgt im Laufe der Zeit eine Einarbeitung in ein breites Themen-Spektrum.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Herausforderungen und ne Menge Spaß dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde Themen, coole Truppe, schöne Büroräume
Arbeitsatmosphäre
konstruktive Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
bei den Arbeitsmitteln bleiben wenig Wünsche offen
Kommunikation
konstruktive ehrliche Feeback-Kultur
Interessante Aufgaben
herausfordernde Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Codewerk durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Codewerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Codewerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.