Startup ohne Startup Allüren, dafür mit ganz viel Freiraum zur beruflichen Weiterentwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird nicht lang gefackelt - vom Hiring bis zur Weiterbildung jetzt, wenn ein Vorschlag als weiterführend eingeschätzt wird, wird es in der Regel auch sofort umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Ein eigenes Büro für das ganze Team wäre schon ziemlich notwendig nächstes Jahr. Bitte auf genügend Rückzugsmöglichkeiten für fokussiertes Arbeiten achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams wachsen schnell zusammen, es wird sehr darauf geachtet, dass jede:r jede:n kennt. Feedbackkultur und Fehlerkultur werden auch von Vorgesetzten gepusht. Besonders positives Feedback wird im Rahmen eines Meetings jede Woche zelebriert. Das Arbeiten macht Spaß. Keine großartigen Überstunden.
Kommunikation
Manchmal noch etwas holprig, insbesondere bei größeren Ankündigungen, Es wird aber jedes Feedback ernst genommen und es zahlt sich aus auch mal unangenehme Dinge anzusprechen, die aus individueller Sicht nicht gut laufen.
Work-Life-Balance
Die Gründer leben es vor! Flexible Location (in Deutschland) mit und ohne Kind, mit und ohne Haustiere. Mentale Gesundheit ist ein großes Thema bei uns, es wird darauf sehr geachtet die kleinsten Signale direkt zu deuten und zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Meine ganz persönliche Empfindung ist, dass bisher sehr gute Hiring-Entscheidungen getroffen wurden. Alle Team Leads (ca. 5 Personen momentan, sind extrem intelligent und gut in ihrem Job, bringen echten Mehrwert und lernen teilweise selbst immer weiter hinzu. Man kann alles ansprechen - Feedback ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Insbesondere mein Job Als Growth Marketing Manager (Growth Hacker) ist unglaublich abwechslungsreich. Wir arbeiten in Sprints, was bedeutet, dass ich knapp alle 2-4 Wochen komplett neue Aufgaben (Experimente) durchführe. Ich kann immer meine eigenen Ideen in die Runde schmeißen und sie dann auch direkt selbst umsetzen, wenn sie in den groben Kontext passen.
Gleichberechtigung
Wir sind extrem durchmischt. Männer, Frauen, 8 unterschiedliche Nationalitäten (bisher), Unternehmenssprache ist dadurch Englisch - Viele sprechen aber schon mit deutschem Akzent, was überhaupt niemanden stört. Ein paar Hunde kommen auch zwischendurch mal im momentan noch Co-Working Space vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
"Alt"... Ich glaube unser älteste Kollege ist um die 45.. Wenn man das so definieren will bezeichnen sie sich selbst manchmal als "Boomer" und das findet jeder lustig. Es wird sehr darauf geachtet, dass wir nicht eine Millenials Truppe werden, sondern auch Seniorität vom Arbeitslevel eingestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Gehälter (zumindest meins) absoluter Standard (nicht zu viel und nicht zu wenig), Flexible Arbeitsweise - Ich kann auch mal 3 Wochen im Home Office sein, wenn mir die Corona Lage zu turbulent wird. Der Co-Working Space ist in der Innenstadt, wenn viele von cofenster da sind wird es tatsächlich etwas eng und Rückzugsräume zum konzentrierten Arbeiten sind leider rar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Sterne nur, weil wir bisher nicht explizit darauf eingehen, aber nicht, weil wir uns komplett unsozial oder nicht umweltbewusst verhalten. Man könnte aber in der Tat mehr machen. Es wird aber eigentlich nie gedruckt, Müll getrennt und unsere Hauseigene Barista achtet sehr auf natürliche Zutaten im besonders leckeren Bananenbrot..
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein :D bin aber zufrieden für die Position die ich momentan habe.
Image
Wir bekommen von vielen Kunden, Partnern, Investoren sehr gutes Feedback bzgl. unseres Auftretens.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben einen Team-Spezifischen Account bei einer Online Academy, wo wir uns nach Lust und Laune bei Online Kursen anmelden können, die uns in unseren jeweiligen Marketing-Interessen weiterbildet. Das Team nutzt das nicht nur gern, wir sind auch darauf angewiesen, weil Growth hacking bedeutet immer die aktuellsten Dinge, Tools, Kanäle etc. auszuprobieren.