Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cofenster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle, vertrauensvolle Gruppendynamik!
Das Thema "Flexible Arbeitszeiten" wird hier wirklich gelebt. Je nach Aufgabenbereich ist das natürlich unterschiedlich möglich, Sales um 23 Uhr wird bspw. schwierig :D
C-Level ist leistungsstark und voller Energie, aber auch bodenständig, bescheiden und philanthrop
Abteilungsübergreifender Austausch, eigenständige Initiative und Optimierung bestehender Prozesse ist gern gesehen!
Die Teams wachsen schnell zusammen, es wird sehr darauf geachtet, dass jede:r jede:n kennt. Feedbackkultur und Fehlerkultur werden auch von Vorgesetzten gepusht. Besonders positives Feedback wird im Rahmen eines Meetings jede Woche zelebriert. Das Arbeiten macht Spaß. Keine großartigen Überstunden.
high focus on culture, which is a combination of a fun & honest safe space where you're allowed to be yourself and a challenging environment for people who enjoy their work