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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Business Development: Strategie/Planung/Umsetzung der Geschäftsentwicklung

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Uns als Arbeitnehmern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Dadurch ist es auch möglich, jederzeit Homeoffice zu machen oder die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Zudem gefällt mir, dass die Hierachien flach sind und alle (egal, ob Arbeitnehmer oder -geber) auf Augenhöhe miteinander umgehen. Außerdem unterstützt Coffee-Up! jeden, der sich mal in etwas Neuem probieren möchte. Ich arbeite wirklich gerne dort :)

Arbeitsatmosphäre

Eine super Atmosphäre zwischen lockerer, aber gleichzeitig konzentrierter Stimmung. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und helfen gerne. Ehrlichkeit und Respekt werden absolut groß geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo, wenn nicht bei einem nachhaltigen Start-Up ;) Das Umweltbewusstsein ist enorm wichtig!

Karriere/Weiterbildung

Coffee-Up! bietet so viele Möglichkeiten sich weiterzubilden – und unterstützt diese auch mit voller Power.

Kollegenzusammenhalt

Es findet eine gute Zusammenarbeit statt, was dem Arbeitgeber besonders wichtig ist. Dafür werden von Zeit zu Zeit auch Teamevents unternommen, um diesen Zusammenhalt zu stärken.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist so, wie man es sich als Arbeitnehmer wünscht: Es gibt kein unangenehmes Arbeitgeber-Angestellten-Gefälle. Das heißt nicht, dass die Chefs nicht Chef sind, aber alle Mitarbeiter tragen ebenfalls Verantwortung, werden bei Entscheidungsfindungen eingebunden und können mit dem ihnen von den Chefs entgegengebrachten Vertrauen selbstständig viel bewirken.

Kommunikation

Funktioniert super – zu jeder Tages- und (bei Bedarf) Nachtzeit. Als Arbeitnehmer wird man stets über alle Prozesse informiert und kann viele eigene Ideen und Kreativität einbringen. Die Kommunikation findet also in beide Richtungen statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Position als Werkstudentin kann ich sagen, dass ein wirklich faires Gehalt gezahlt wird.

Gleichberechtigung

Absolut!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Der Arbeitgeber geht sehr darauf ein, was einen als Mitarbeiter interessiert, wo die Stärken liegen und wo man sich weiterentwickeln möchte.


Arbeitsbedingungen

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Während meiner Arbeit als Werkstudentin hatte ich die Möglichkeit selbständig zu arbeiten und Kreativität zu zeigen.

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coffee-Up! durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coffee-Up! als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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