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Jetzt Profil einrichten2 Werkstudent:innen bei Coffee-Up! haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Coffee-Up! als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Uns als Arbeitnehmern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Dadurch ist es auch möglich, jederzeit Homeoffice zu machen oder die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Zudem gefällt mir, dass die Hierachien flach sind und alle (egal, ob Arbeitnehmer oder -geber) auf Augenhöhe miteinander umgehen. Außerdem unterstützt Coffee-Up! jeden, der sich mal in etwas Neuem probieren möchte. Ich arbeite wirklich gerne dort :)
Eine super Atmosphäre zwischen lockerer, aber gleichzeitig konzentrierter Stimmung. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und helfen gerne. Ehrlichkeit und Respekt werden absolut groß geschrieben.
Wo, wenn nicht bei einem nachhaltigen Start-Up ;) Das Umweltbewusstsein ist enorm wichtig!
Coffee-Up! bietet so viele Möglichkeiten sich weiterzubilden – und unterstützt diese auch mit voller Power.
Es findet eine gute Zusammenarbeit statt, was dem Arbeitgeber besonders wichtig ist. Dafür werden von Zeit zu Zeit auch Teamevents unternommen, um diesen Zusammenhalt zu stärken.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist so, wie man es sich als Arbeitnehmer wünscht: Es gibt kein unangenehmes Arbeitgeber-Angestellten-Gefälle. Das heißt nicht, dass die Chefs nicht Chef sind, aber alle Mitarbeiter tragen ebenfalls Verantwortung, werden bei Entscheidungsfindungen eingebunden und können mit dem ihnen von den Chefs entgegengebrachten Vertrauen selbstständig viel bewirken.
Funktioniert super – zu jeder Tages- und (bei Bedarf) Nachtzeit. Als Arbeitnehmer wird man stets über alle Prozesse informiert und kann viele eigene Ideen und Kreativität einbringen. Die Kommunikation findet also in beide Richtungen statt.
Aus meiner Position als Werkstudentin kann ich sagen, dass ein wirklich faires Gehalt gezahlt wird.
Absolut!
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Der Arbeitgeber geht sehr darauf ein, was einen als Mitarbeiter interessiert, wo die Stärken liegen und wo man sich weiterentwickeln möchte.