Solider Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern waren immer toll. Die faire Bonusregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lässt sich aus den Verbesserungsvorschlägen ableiten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Nasenpolitik, Führungskräfte vor der Auswahl hinsichtlich Empathie und Profilierungssucht zu Lasten der Untergebenen kritischer prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Vom Projekt abhängig. Habe da weder besonders negatives noch positives erfahren.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Info-Veranstaltung gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Von den Einzelpersonen abhängig. Der Großteil kämpft aber, wie überall anders auch, im Zweifelsfall nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
Man muss Glück haben. Es gibt sehr guten Teamleads, aber auch solche bei denen man sich fragt wie die überhaupt in die Verlosung für Personalverantwortung kommen konnten.
Interessante Aufgaben
Leider selten Projektwechsel, daher wenig Abwechslung in den Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Bei diesem Thema wird sich sehr viel Mühe gegeben, was ich persönlich in der doch sehr konservativen Branche sehr löblich finde. Im Berufsalltag hatte ich nicht den Eindruck, dass je nach Geschlecht Vor- oder Nachteile hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, von außen betrachtet werden ältere Kollegen nicht besser oder schlechter behandelt als andere.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Projekt ab, da kann Cofinpro dann relativ wenig dazu. Die Örtlichkeiten im Office sind ruhig und lassen konzentriertes Arbeiten zu. Auf den Projekten wird man z.T. mit Riesengruppen in Großraumbüros oder aber die letzten Kammern verfrachtet. Die technische Ausrüstung ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe darauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber nicht über Branchendurchschnitt.
Image
Man versucht sich als alternative Unternehmensberatung zu geben und entwirft dafür markige Werbeslogans und macht teure Marketingaktionen. Am Ende ist es eine Unternehmensberatung im Bereich Financial Services, es sind alle mindestens so konservativ wie die Kundenklientel und absolut austauschbar mit Beratern anderer Häuser.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Haufen interner Seminare die man auch angehalten ist zu nutzen. Manche sind wirklich gut, andere Zeitverschwendung. Es gibt im Curriculum leider wenig, dass den Lebenslauf nachhaltig weiterbringt. Man darf sich aber auch innerhalb eines gewissen Budgets nach Rücksprache eigene Fortbildungen suchen.