Kleine, feine, spezialisierte Adresse mit robustem Geschäft und der für alle verfügbaren Option zur Teilhaberschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist generell wirklich angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Während Corona 2020 hätten sicherlich früher Initiativen im Sinne des Zusammenhalts lanciert werden können - doch dies wurde zwischenzeitlich nachgeholt und auf hohem Level etabliert; die Teilnahme erfolgt auf freiwilliger Basis.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Managements ist transparent, offen und regelmäßig. Diese Offenheit ist teilweise sicherlich auch auf die Rechtsform der Firma als Aktiengesellschaft zurückzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Die Reflektion kritischer Sachverhalte und Verbindlichkeit kann in Einzelfällen variieren.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt muss man selbst darauf achten, dass die Balance gewährt bleibt. Grundsätzlich wird von den meisten Vorgesetzten sowohl projekt- als auch themenarbeitsbezogen (Freizeit) regelmäßig auf die Wahrung der Balance hingewiesen; positives Differenzierungsmerkmal zu anderen Beratungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten empfinde ich als fair und nachvollziehbar. Grundsätzlich wird das Prinzip der flachen Hierarchie gelebt. Selten werden ergebnisorientierte Hinweise kritisiert bzw. nachgetragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen in aller Regel den eigenen Anforderungen und Kompetenzen. Sofern auf ein Langläufer-Projekt gestafft, besteht die Möglichkeit nach einer gewissen Zeit auf ein alternatives Projekt zu rotieren.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist sicherlich nicht da, wo man sie gerne hätte. Gerade deswegen wird auf Gleichberechtigung geachtet und bspw. auch eine firmeninterne Initiative von Frauen für Frauen geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist, soweit ich das sehe, extrem positiv; vielleicht sogar, im Sinne einer Gleichberechtigung aller, zu weitgehend.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nach meiner Einschätzung wirklich nichts zu bemängeln. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, das Arbeitsklima bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist spürbar und findet sich auch in den betroffenen Vorgaben wieder. In Einzelfällen schießt man wahrscheinlich über das Ziel hinaus, so dass die Einschränkungen zu weitgehend sind (Firmenwagen) oder die Konsequenzen nicht vom Ende her gedacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen (inkl. Zuschuss zu Kinderbetreuung) stimmen.
Angaben, wonach die Wertentwicklung der Aktie, sofern sich ein Mitarbeiter für einen solchen Bezug entscheidet, bei 20-30 Prozent bewegt, sind (aktuell) nicht richtig. In den letzten 12 Monaten lag die Wertsteigerung im mittleren einstelligen Bereich, die Dividendenrendite war in der Tat zweistellig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und gefördert. Beim Karriereschritt muss man, wie teils auch in anderen Unternehmen, etwas Glück haben, in einer Position zu sein, die den Nachweis der erforderlichen Anforderungen erlaubt.