Boutique Beratung mit toller Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und stets Wertschätzend.
Kommunikation
Es wird auf direkte Kommunikation Wert gelegt. Ansprechpartner stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Auch gibt es regelmäßige Updates zur Unternehmenssituation von dem jeweiligen Vorgesetzten oder in großer Runde unternehmensweit.
Kollegenzusammenhalt
Top! Auch in schwierigen Projektsituationen steht kein Teammitglied im Regen sondern es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch intern gibt es keine politischen Spiele oder eine Ellenbogenmentalität, was zu einer sehr guten und kooperativen Stimmung führt.
Work-Life-Balance
Die WLB ist für eine Beratung sehr gut! Es gibt Phasen im Projektgeschäft, welche auch mal herausfordernder sein können als gewöhnlich, es wird aber immer darauf geachtet entsprechenden Ausgleich zu schaffen. Auch ist es möglich, bis zu 10 Tage Remote aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Daneben gibt es noch viele weitere Benefits die zu einer guten WLB beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten waren stets fair mit einem sehr wertschätzenden Umgang. Auch mit Problemen oder Fragen kann man sich jederzeit an seinen Vorgesetzen wenden.
Interessante Aufgaben
Die Themengebiete in der Beratung sind sehr abwechslungsreich und interdisziplinär, wodurch man stetig Neues lernt. Auch kann man sich intern in verschiedenen Arbeitsgruppen zur Themenentwicklung einbringen, je nach thematischen Heimathafen und sich damit laufend weiter entwickeln und Netzwerken.
Arbeitsbedingungen
...sind super. Die Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand (Laptop, Mobile, Airpods, iPad, etc.). Auch die Reiserichtlinie ist sehr entgegenkommend. Homeoffice und hybrides arbeiten ist möglich und wird aktiv gelebt (immer etwas Abhängig von der Kundensituation).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan und mit verschiedenen lokalen NGOs kooperiert. Aber am Ende ist Cofinpro ein Beratungshaus und hat nur beschränkten Einfluss. Es wird aber im eigenen Einflussbereich der Firma sehr darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich sehr guten Bereich und wird regelmäßig angepasst. Die Firma ist sich bewusst, dass die Mitarbeiter das Asset der Company sind und daher wird hier viel investiert (Gehalt, Benefits, Trainings, etc.) um Mitarbeiter zu langfristig zu halten und um attraktiv für neue Mitarbeiter zu sein.
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Cofinpro ist ein junges hippes Beratungshaus und macht viele Dinge einfach anders als größere Beratungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben. Gerade die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wird von den Beratern auch aktiv eingefordert.