7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Büros
Alles
Noch niemals so ein inkompetentes Management gesehen!
schwer verdiente Kohle
Gutes Gehalt und angenehmes Klima unter den Kollegen
Keine feste Produktvision oder Zielgruppe, regelmässige Änderungen ohne genaue Anforderungen, fehlendes Produktmanagement und das Management sind nur Puppen...
Ein Produktmanager mit Rückgrat zwischen den Angestellten und dem "Visionär" könnte vieles verändern.
Zentrumnähe
Gehalt
die meisten Kollegen
Das Management
Die Kollegen sind zum großen Teil ganz liebe Menschen, mit denen die Arbeit richtig Spaß gemacht hat. Das Management hingegen besteht nur aus cholerischen und/oder intriganten Männern, die aller paar Tage ihre Meinung ändern, und die Mitarbeiter dann anschnauzen, dass sie keine langfristigen Ergebnisse erzielen würden. Außerdem werden Leute einfach entlassen, ohne Ankündigung, Erklärung oder Mitarbeitergespräch.
Kam auf die Position an. Manche mussten extrem viele Überstunden machen und wurden verbal mit Konsequenzen erpresst, wenn sie diese nicht in Kauf nehmen wollten
Wurde nichts angeboten
Das Einzige, was gestimmt hat. Macht bei einem Burn-Out aber auch nichts wirklich wett.
Keine Mülltrennung
Einige Mitarbeiter agieren äußerst opportunistisch. In dieser Firma wird nur der berücksichtigt, der am lautesten brüllt, nicht der, der die besten Ideen hat
Unter aller Kanone, keine Kommunikation, keine Kontinuität in den Aussagen. Plötzliche Entlassungen, teilweise tyrannisches Verhalten. Man wurde des öfteren zum Gespräch gebeten, unter dem Vorwand, dass man sich erkundigen wollte, wie es so klappt mit allem. In Wahrheit wollte das Management im Zwei-Mann-Gespräch seine Entscheidungen aufdrängen und teilweise wurde auch gedroht.
Arbeitsplatz, Meetingräume und Küche sind modern eingerichtet, aber alles ist recht dunkel, viel indirektes Licht
Zwischen den Kollegen wird teilweise gut kommuniziert. Das Management entscheidet allerdings aller paar Wochen im Hauruckverfahren über neue Strategien und Vorgehensweisen, die dann einfach mitgeteilt werden, ohne Erklärung oder richtige Implementierung
Von den Kollegen wurden Frauen immer gleichberechtigt behandelt, das Management hingehen stufte Frauen oft weiter unten ein als die männlichen Kollegen
In der Theorie ja, in der Praxis weniger. Weil man zwar für alles verantwortlich gemacht wurde, aber nichts selbstständig entscheiden durfte. Wenn man Ideen hatte, wurden diese zwar angehört, aber praktisch nie umgesetzt, obwohl sie rein objektiv Sinn gemacht hätten, was auch im Kollektiv so eingeschätzt wurde
Management unprofessionell, kolerisch und unmenschlich. So viel versprochen, so viel vergeudet..
Warum es noch gibt, fragt sich jeder...
Spontane Entlassungen ohne grosse Ankündigung sind jederzeit möglich.
Durch die vielen Entlassungen, neuer Firmierung, kein Produkt am Markt ist das Image bescheiden.
Homeoffice kann gut in den Alltag integriert werden. Auch spontan.
Wird nicht unterstützt.
Gibt es nicht.
Die Kollegen halten gut zusammen und tauschen sich auch rege aus.
Generell okay, Bezahlung ist mittelmässig.
Die Kommunikation zwischen Management und Belegschaft ist sehr fragwürdig. Oft richtet sich das Unternehmen neu aus, ohne dass dies offen kommuniziert wird.
Es gibt einen Chef, der sagt wo es lang geht.
Die Entwicklung an und für sich ist sehr interessant, leider ist das Produkt nicht am Markt verfügbar und somit könnte man sich die Arbeit auch sparen.
tolle Kollegen
keine nachhaltige Strategie, keine Kommunikation vom Management
besseres Management
Kommunikation findet nicht statt