5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
intensives Coaching, offenes Arbeitsklima.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich gehe immer sehr gern ins Büro. Meine Arbeit wird sehr geschätzt.
Angesehen und kompetent in der eigenen Branche. Cognomed ist ein sehr guter Door-Opener!
Das offene und vertrauensvolle Arbeitsverhältnis.
kaum Parkplätze
Die Vorgesetzte führt das Unternehmen mit ganzer Leidenschaft. Die erfolgreiche Umsetzung der Projekte steht immer im Vordergrund. Fehler werden nicht nachgetragen. Von Beginn an wird den Mitarbeitern viel Verantwortung bei Ihren Aufgaben übertragen. Selbstständiges Arbeiten wird nicht nur gewünscht sondern auch gefordert. Dabei hat man jederzeit die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und durchzusetzen (so lang diese fundiert und gut argumentiert sind).
Man kann leider gar nichts an dieser Firma gut finden. Leider ist eine Null-Punkte-Vergabe nicht möglich!
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Ausnutzung der Mitarbeiter, durch unbezahlte Überstunden - diese werden mit dem Gehalt abgegolten, also im Klartext nicht bezahlt aber verlangt!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation! Es kommt gar kein Teamgeist zustande, da das Team ständig wechselt.
Das Arbeitsverhältnis kann man wie im Film "Der Teufel Trägt Prada" bescheiben.
Wenn Ihr euren Stolz behalten wollt - dann fangt dort bloß nicht an!
Bitte verkauft die Firma!!!!
Kunden, eigene Ideen, Vorschläge und Teamarbeit stehen ganz oben.
Lob und Kritik werden in jedem Fall geäußert. Das Unternehmen ist in jeder Hinsicht bemüht, die Mitarbeiter fair zu behandeln und auf das gegenseitige Vertrauen aufzubauen.
optimale Bedingungen für work-life-balance. Faire Arbeitszeiten und viel Verständnis für Mitarbeiter mit Familie und Kinder.
regelmäßige Meetings finden statt, jedoch sehr zeitaufwändig aber in der Sache immer sehr nutzvoll für alle Mitarbeiter.
den Umgang mit Mitarbeitern sowie den Umgangston.
Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation
Null Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten. 4 lange Arbeitstage, ein kurzer, wenn auf diesen aber ein Eventtag fiel, an dem man arbeiten musste, gab es keinen Ausgleich.
würde hier gerne eine null vergeben. das was man hier bewerten soll ist nicht existent.