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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Entscheidungen die das Management trifft nachvollziehbar sind aufgrund der flachen Hierarchie.
Das der Fokus auf das Neukundengeschäft erst seit einigen Jahren wieder an Fahrt aufgenommen hat.
Die Dienstwagenregelung überdenken.
Das Image wird kontinuierlich verbessert durch allerlei Marketing-Maßnahmen.
Ich hatte einen Homeoffice Arbeitsvertrag seit Beginn.
Dadurch keine Fahrtzeiten zur Arbeit.
Urlaube sind nach Absprache mit Kollegen/innen fast jederzeit möglich. Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Auch beim Thema WLB zeigte sich mir, dass das Management modern denkt. Ein zufriedener Mitarbeiter bringt halt gute Leistung.
Gehalt ist Verhandlungssache und wird entsprechend der Qualifikation gezahlt. Pünktliche Lohnzahlung mit digitalem Gehaltszettel.
In meinem Team (Vertrieb) gibt es ehrliche Kommunikation miteinander. Jeder weiß, dass Kritik fachlich geäußert wird.
Ich habe die älteren Kollegen immer sehr geschätzt weil sie einfach mehr Wissen haben als die jungen und ungeachtet des Alters wird bei der COI auf ein Miteinander geachtet.
Meine Vorgesetzten haben mich gefördert und mir geholfen besser zu werden in dem Sie Ihr Wissen weitergegeben haben. So sieht für mich modernes Management aus
Die Räume und Büros sind groß und gut eingerichtet. Klimaanlagen sind nicht in allen Büros verfügbar. Da aber demnächst ein Gebäudewechsel ansteht wird das bestimmt berücksichtigt.
Es gibt wöchentliche Team-Meetings
und vierteljährlich Updates zum Unternehmenserfolg
Familienfreundliches und offenes Unternehmen. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Es herrscht ein kollegialer und rücksichtvoller Umgang miteinander.
Alles ist sehr gut
Verbessern kann man immer etwas. Hier liegt es auch an den Mitarbeitern, Ihre Ideen und Vorschläge einzubringen.
Sehr gute Unternehmenskultur, bei der niemand ausgeschlossen wird. Offene Kommunikation und immer offene Türen für alle Belange der Mitarbeiter sind sehr angenehm.
Die COI ist schon seit vielen Jahren im Bereich DMS, Archivierung und Workflow auf dem Markt und zählt eine Reihe von namhaften Unternehmen zu ihren langjährigen Kunden. Diese Loyalität der Kunden zeichnet das Unternehmen und die Leistungsfähigkeit der Lösungen aus. Bei der COI arbeiten alle mit dem Ziel, dem Kunden die für ihn beste Lösung zur Verfügung zu stellen.
Gerade in dieser für alle sehr schwierigen Corona-Zeit nimmt man noch mehr Rücksicht auf die Belange des Einzelnen, wenn es z. B. um die Betreuung der Kinder geht, die aufgrund von Corona daheim betreut werden müssen. Flexibles Arbeiten ist selbstverständlich und kann, abhängig von der Situation des einzelnen, individuell gestaltet werden. Z. B. war die Umstellung auf 100% Homeoffice zu Beginn der Pandemie kein Problem.
Bei der COI findet jeder seinen Platz und kann die für sie und ihn passenden Möglichkeiten ergreifen, sei es, dass man sich in technischen Bereichen spezialisiert oder den Weg in Richtung Personalverantwortung einschlägt. Verantwortung zu übernehmen liegt bei jedem einzelnen. Möglichkeiten dazu gibt es genügend.
Ich bewerte die Bezahlung als sehr fair und angemessen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen:innen ist hervorragend.Die Teams arbeiten harmonisch und engagiert zusammen. Auch neue Mitarbeiter:innen fühlen sich schnell gut aufgehoben.
Die Altersunterschiede sind erheblich und jung und alt arbeiten in unterschiedlichen Teams sehr gut zusammen. Mitarbeiter:innen, die schon viele Jahrzehnte bei der COI tätig sind, werden gerne um ihre Meinung gebeten und sie geben gerne ihr Wissen an jüngere Kollegen:innen weiter.
Flache Strukturen und eine immer offene Kommunikation prägen die COI. Vorgesetzte können jederzeit direkt angesprochen werden und nehmen sich bei Bedarf genügend Zeit für Ihre Mitarbeiter. Ideen und Vorschläge sind immer willkommen.
Die COI hat ihren Sitz im Industriegebiet in Erlangen Tennenlohe. Die Arbeitsausstattung wird regelmäßig aktualisiert, sodass jeder mit der passenden Umgebung arbeiten kann. Es gibt ausreichend Platz, die Räume sind hell und die Teams sitzen in kleinen Gruppen in einzelnen Büros. Tennenlohe lässt sich sehr gut über öffentliche Verkehrsmittel erreichen. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Parkplatz direkt hinter dem Bürogebäude, was für Tennenlohe ein echter Vorteil ist. Nervige Parkplatzsuche entfällt. Und auch mit dem Fahrrad kann man sehr gut nach Tennenlohe radeln. In der Umgebung gibt es einen Bäcker, eine Pasta-Kantine, regelmäßig kommen Foot-Trucks vorbei und der Supermarkt ist auch nicht weit.
Unternehmensergebnisse werden in festen Intervallen für alle in gemeinsamen Veranstaltungen mitgeteilt. Dabei informiert das Management über aktuelle Themen, zeigt neue Entwicklungen auf und steht zu den einzelnen Themen Rede und Antwort. Wir sind dadurch immer gut informiert und können unsere Fragen jederzeit stellen.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich und wird durchgängig in der COI gelebt. Dabei spielt es keine Rolle, ob man der Newcommer ist oder der alte Hase. Hier profitiere die Neuen von den Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter und diese lassen sich von den Ideen der jüngeren Kollegen:innen inspirieren.
Das IT-Geschäft selbst ist schon seit vielen Jahren sehr interessant und abwechslungsreich. Egal in welcher Abteilung der einzelne arbeitet, es gibt genügend spannende und interessante Herausforderungen. Die Themen entwickeln sich ständig weiter und bieten genügend Platz für die Ideen der Mitarbeiter.
abwechslungsreiche Tätigkeiten, unterstützende Zusammenarbeit
hierzu fällt mir nichts ein
Flexibilität und das Kollegiale Zusammenarbeiten
Sehr angenehmes Umfeld, Kollegiales bis Freundschaftliches Verhalten.
Hohe Flexibilität und starkes Zukommen, viele Freiheiten.
Leistungen werden sehr gewürdigt.
Gut aber bei den älteren KollegInnen doch häufigere Stursinnigkeit.
Gutes Office, Home-Office stark gefördert!
Offen und Ehrlich.
Hoher Frauenanteil!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- gutes Gehalt und viele weitere Benefits
- wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Eigentlich ist alles gut! Es macht soviel Spaß für die COI zu arbeiten und die Produkte sind so klasse, dass das Unternehmen eigentlich größer sein müsste als es derzeit ist.
Partnerschaften im Bereich KI intensivieren.
Sehr freundlich und kollegial. Immer hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Alle, die die Produkt einsetzen wissen um deren Robustheit und Zuverlässigkeit im täglichen produktiven Einsatz.
Manchmal ein wenig Überlast aber nicht dauerhaft, daher überhaupt kein Problem.
Da das Unternehmen hierarchisch sehr flach organisiert sind, ist eine Karriere in dem Sinne einer Linie nebensächlich. Weiterbildungsmöglich sind gegeben es gibt einen guten Austausch mit Studenten der UNI Erlangen und Technologiepartnern.
Kollegen sind immer hilfsbereit
Ich bin selber schon ein älter Kollege :) Der Umgang mit mir ist immer angenehm.
Sehr um das Wohl der Mitarbeiter bemüht. Gerade in der jetzigen Pandemie konnte man z.B. Büroinventar mit in das Home Office nehmen.
Tolle Arbeitsbedingungen mit einer herausragenden Kaffeemaschine.
Gute Balance zwischen hinreichender Information und zu vielen Besprechungen.
Sehr interessante Aufgaben, immer am Stand der Technik. Viele Freiheitsgrade, auch mal etwas auszuprobieren.
Das neue Mitarbeiter positiv und schnell aufgenommen werden. Es wird von den Kollegen und den Vorgesetzten jederzeit Unterstützung angeboten.
Eine sehr familiäre Atmosphäre in der man sich sofort wohl fühlt. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und sofort integriert.
Viele Kollegen sind seit länger Zeit in der Firma aufgrund der positiven Atmosphäre.
Es herrscht intern eine sehr gute Stimmung. Auf Urlaubswünsche wird jederzeit eingegangen. Auf Individuelle Situationen wird Rücksicht genommen.
Die jeweiligen Vorgesetzten fördern die individuelle Entwicklung und Leistung.
Kurze Kommunikationswege unter allen Kollegen und auch zum Vorgesetzten.
Die COI bietet ein interessantes Aufgabenfeld und bietet jederzeit die Möglichkeit neue Ideen einzubringen. Man ist offen gegenüber neuen Herangehensweisen.
Kritik und Wünsche der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Individuelle Förderung der Mitarbeiter.
Gute Work-Life-Balance.
Unternehmenshierarchie ist flach, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Aber individuelle Förderung der Mitarbeiter.
Keine vollständige Klimatisierung der Büroräume. Dies führt in den Sommermonaten teils zu einer erhöhten Arbeitsbelastung.
-Teamgeist und familiäre Arbeitsatmosphäre
-Kundenspektrum
-Interessante Arbeitsaufgaben
Man fühlt sich sehr wohl und neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen.
Sehr hohe Flexibilität, Einsatz wird erwartet
Das Weiterbildungsangebot ist ausbaufähig.
Das Stichwort lautet hier Eigeninitiative.
Das Gehalt ist gut und wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt die Möglichkeit der Vermögenswirksamen Leistungen.
Jeder setzt sich für jeden ein und unterstützt bei Problemen.
Ältere Kollegen werden hier vor allem durch ihre Erfahrung geschätzt.
Durchgängig gutes Verhältnis zum Vorgesetzten. Man wird immer respektvoll und zuvorkommend behandelt.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. In schwierigen Situationen kann man auf die Unterstützung zählen. Meinungen kann man offen äußern.
Die Arbeitsbedindungen sind gut.
Eine große Küche mit genügend Sitzmöglichkeiten ist vorhanden, dort kann auch gekocht oder sich zwischendurch ausgetauscht werden.
Duschmöglichkeit, z.B. für Kollegen die mit dem Fahrrad kommen, ist vorhanden.
Die Kommunikation innerhalb des Betriebes ist überwiegend gut strukturiert, jedoch kommt es gelegentlich vor, dass nicht in allen Bereichen ein entsprechender Austausch stattfindet. Da ist noch Potential nach oben.
Wenig Routine - häufig neue spannende Kundensituationen
Die COI GmbH ist ein offenes und familiäres Unternehmen, dass eine Kultur des miteinander pflegt und auch lebt. Der verantwortliche Umgang miteinander ist bemerkenswert. Interessante Themen mit vielen Möglichkeiten der Weiterentwicklung bieten Vielfalt und Abwechslung.
Kleinigkeiten, die jeder selbst bewerten muss.
Verbessern kann man immer etwas. Hier liegt es auch an den Mitarbeitern, Ihre Ideen und Vorschläge einzubringen. Ideen wären z. B.: Mitarbeiter-Rabatte z. B. in örtlichen Fitness-Studios, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr.
Faire und familiäre Unternehmenskultur, die über die komplette Belegschaft gelebt wird. Die Vorgesetzten pflegen eine offene Kommunikation und haben immer ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter. Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Die COI ist schon seit vielen Jahren im Bereich DMS, Archivierung und Workflow auf dem Markt und zählt eine Reihe von namhaften Unternehmen zu ihren langjährigen Kunden. Trotzdem könnte und müsste der Bekanntheitsgrad höher sein. Schade eigentlich.
Es wird immer versucht, die Belange der Mitarbeiter mit zu berücksichtigen, um den sich immer wieder verändernden Situationen im Leben auch von Seiten des Arbeitgebers gerecht zu werden, wie z. B. bei Familiennachwuchs. Zwar ist Softwareentwicklung manchmal eben auch viel Fleißarbeit, die aber auch wieder ausgeglichen werden kann. Flexibles und agiles Arbeiten stehen hier im Vordergrund.
Die Karrieremöglichkeiten hängen zum einen von jedem selbst ab, zum anderen natürlich auch von den Möglichkeiten des Unternehmens und den jeweiligen Vorgesetzten. In regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird die geleistete Arbeit reflektiert und Zielsetzungen für die anstehende Zeit definiert. Notwendige Unterstützungen, z. B. durch Weiterbildungen können hier diskutiert und bei Bedarf vereinbart und terminiert werden.
Das Gehalt ist passend und über dem Marktdurchschnitt. Arbeit wird hier passend entlohnt und sehr gute Ergebnisse führen auch zu entsprechenden Anpassungen.
Unternehmen können in diesem Bereich immer mehr tun, egal wo man arbeitet. Natürlich versucht die COI auch bei diesem Thema mitzuhelfen, dass die Umwelt geschont wird, hier geht aber noch mehr.
Kollegialität steht im Vordergrund und prägt die tägliche Arbeit. Neue Kollegen werden umfangreich unterstützt und finden so schnell ihren Platz im Unternehmen. Nette Teams, egal in welchem Bereich man arbeitet.
Bei der COI ist jede Altersgruppe vertreten, unabhängig davon, in welchem Team man tätig ist. Und eine Reihe von Mitarbeitern sind schon viele Jahre für das Unternehmen tätig. Dieses Know-How hilft neuen Mitarbeitern schnell Fuß zu fassen und schafft interessante Diskussionen zwischen jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen.
Im Unternehmen gibt es flache Hierarchien und immer offene Türen bei den Vorgesetzten. Natürlich hat jeder Vorgesetzte seinen eigenen Character, aber dennoch ist man durchgängig offen für Verbesserungsvorschläge oder Kritik und geht ehrlich miteinander um.
In der Zentral in Erlangen ist man im Ortsteil Tennenlohe in einem modernen Bürogebäude ansässig. Die Arbeitsausstattung ist modern und wird bei Bedarf aktualisiert. Helle Büroräume bieten genügend Platz, egal ob man im Team arbeitet oder Ruhe in einem Zweier- oder Einzelbüro sucht. Die COI ist sehr gut über öffentliche Verkehrsmittel erreichbar. Wer mit dem Auto kommt, kann direkt auf den firmeneigenen Parkplätzen parken, was sehr praktisch ist. Natürlich könnte man das eine oder andere Detail noch verbessern, aber das kann jeder selbst bei der Geschäftsführung vorbringen und anregen.
Regelmäßige Information der Mitarbeiter über die Unternehmensergebnisse, anstehende Themen und Ausblick auf die zu erwartende Entwicklung. Alles ist direkt nachvollziehbar und wird offen und ehrlich diskutiert.
Gleichberechtigung ist bei der COI selbstverständlich und hängt nicht vom Geschlecht ab. So hat jeder die passenden Aufstiegschancen und kann diese gezielt mit seinem Vorgesetzten diskutieren und abstimmen. Natürlich ist nicht alles sofort umsetzbar, manchmal auch schwierig zu erreichen, aber dennoch bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten.
Bei der Gestaltung der täglichen Arbeit ist man als Mitarbeiter sehr frei. Wichtig ist, dass man sich gut organisiert, die definierten Zielsetzungen zielstrebig verfolgt und seine zugesagten Termine auch einhält. Spannende Aufgaben bieten viel Spielraum, die passende Lösung im Team zu finden. Wer hier offen ist für Neues, der ist bei der COI genau richtig.
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