6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wissensaustausch und (persönliche/Team) Entwicklung im Vordergrund.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Colenet GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness genießt einen hohen Stellenwert. Jeder Mitarbeiter ist frei in seinen Entscheidungen und in seiner Entfaltung innerhalb von Colenet.
Image
Hier könnte noch ein klein bisschen mehr nach außen getragen werden. Die aktuelle Entwicklung zeichnet aber den Trend, dass dies verbessert wird.
Work-Life-Balance
An erster Stelle steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter und des Teams. So auch bei der Work-Life-Balance. Überstunden gibt es nicht und sind weder in den Projekten noch intern gewollt.
Wenn man mal nicht an Events Teilnehmen kann oder spontan einen privaten Termin wahrnehmen muss, ist das kein Problem. Hier wird "Lean" gelebt, möglichst alles ist freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Steht bei Colenet an erster Stelle. Weiterbildungen, Messen, Kurse etc. sind in Eigenverantwortung zu wählen und buchen; es gibt keine vorgegebene Begrenzung an Geldmittel für Lernmittel und Fortbildungen.
Deine Karriere innerhalb von Colenet ist mit dem Anfang im Unternehmen am Zenit angekommen – Deine persönliche Lernreise hat aber gerade erst begonnen. Damit ist gemeint, dass es keine Senior-Rollen oder dergleichen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Reisen wird darauf geachtet, dass eine möglichst umweltschonende Fortbewegung gewählt wird. Hier hat aber immer der Mitarbeiter ein Wort mitzureden, sodass dieser Aspekt vom Individuum abhängig ist.
Es gibt kein Büro, wir arbeiten im Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich nicht scheuen die Initiative zu ergreifen und einen beziehungsweise mehrere Kollegen um Hilfe zu bitten. Denn tut man dies, bildet sich, wie es die Vergangenheit mehrfach bewiesen hat, ein konstruktiver kollegialer Kreis, welcher einen mit Rat und Tat zur Seite steht. Dabei bringt jeder seine persönlichen Erfahrungen mit ein und sorgt dafür, dass man schnell und nachhaltig eine Lösung für sich findet.
Vorgesetztenverhalten
Besser könnte es nicht sein. Die Geschäftsführung arbeitet Transparent, menschlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment wird vollständig vom Mitarbeiter selbst gewählt, hier gibt es keine Vorgaben und mir ist auch kein Budget-Limit bekannt. Arbeitsmaterialien lassen sich bequem online zu dir nach Hause bestellen.
Kommunikation
Erfolge und Misserfolge werden transparent offengelegt. Genauso wie andere Entscheidungen oder Bilanzen.
Gleichberechtigung
Es ist, für mich aus der Sicht eines Mannes, keine Benachteiligung oder gar Diskriminierung der MitarbeiterInnen gegenüber anderen MitarbeiterInnen oder der Geschäftsführung bemerkbar. Es wird sich dafür eingesetzt das Team divers aufzustellen.
Interessante Aufgaben
Projektfindung findet nicht über die Köpfe hinweg statt. Man kann sich entweder aktiv bei der Findung einbringen oder Vorgaben über den Projektrahmen angeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Bester denkbarer Arbeitgeber - grandiose Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Colenet GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundprinzipien Lernen und Freiwilligkeit! Das Miteinander und Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir ehrlich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen noch mehr zu einem Unternehmen der Mitarbeiter machen, indem es möglich/üblich wird, dass man selbst als Miteigentümer beteiligt ist.
Arbeitsatmosphäre
Super locker, entspannt und gleichzeitig menschlich und herzlich.
Image
Ich kenne nur begeisterte oder zumindest sehr zufriedene Kollegen/Kolleginnen. Bekanntheitsgrad oder Transport dieses Images nach außen könnten wir sicher noch besser machen.
Work-Life-Balance
Das wird nicht nur großgeschrieben, sondern auch so gelebt. Es ist explizites Ziel, Arbeit und Privatleben möglichst gut vereinbar zu machen. Das geht nicht besser!!
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade im klassischen Sinne gibt es nicht. Weiterbildung ist wichtig und extrem unkompliziert. Ich konnte es am Anfang kaum glauben, dass man einfach so selbst beschließen kann, einen Kurs zu besuchen, ohne sich das von jemandem absegnen lassen zu müssen!
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann bei größeren Firmen mehr verdienen, aber für mich sind Atmosphäre, Spirit und der Wegfall aller unsinnigen Tätigkeiten viel mehr wert als das Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der größte Beitrag zum Umweltschutz sind die wegfallenden täglichen Fahrten.
Kollegenzusammenhalt
Grandiouse Unterstützung in der unternehmensinternen Slack-Community! Immer wieder habe ich, wenn Not am Mann ist, Innerhalb kürzester Zeit beeindruckend fundierte Unterstützung bekommen.
Sogar der Random Channel ist vielseitig und bietet spannende, manchnmal skurrile und lustige Perspektiven!
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung und die Ideen der Älteren und der Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Richtig gut. Sie hören zu, haben teilweise sogar eine Coaching-Ausbildung. Es geht überhaupt nicht "nur ums Geld". Bei Konflikten wird in Ruhe nach einer Lösung gesucht, die für beide passt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat keine eigenen Büroräume, aber man kann benötigte Materialien einfach kaufen, ohne Genehmigungsprozesse.
Bei Bedarf kann man sich aber jederzeit in einem Co-Working Space treffen, was wir auch gelegentlich tun.
Kommunikation
Fähige Facilitatoren gestalten Workshops, Events und Austausch. Pflichtmeetings gibt es praktisch nicht. Sehr transparente Kommunikation was wirtschaftliche Lage und Möglichkeiten anbetrift.
Gleichberechtigung
Klar gibt es deutlich weniger Frauen als Männer, und da die Firma von zwei Männern gegründet wurde, ist keine Frau in einer Top-Position. Im Alltag erlebe ich aber völlige Gleichberechtigung (soweit ich das als Mann beurteilen kann).
Interessante Aufgaben
Ich kann mein Gebiet und auch das Unternehmen selbst gestalten und weiterentwickeln. Perfekt.
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Konversation auf Augenhöhe mit überdurchschnittlich intelligenten Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Colenet GmbH in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intern sehr entspannt, arbeit mit Kunden hängt vom Kunden ab.
Work-Life-Balance
Du entscheidest selbst Arbeitszeiten, es ist deine Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen nicht angefragt werden, sondern sind selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Man wird mit offenen Armen und unvoreingenommen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Es existieren kaum Hierarchien, daher sind die meisten Dinge freiwillig, und Vorgesetztenverhalten existiert kaum.
Arbeitsbedingungen
Remote (COVID Zeiten)
Kommunikation
Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, da kaum Hierarchien existieren
Interessante Aufgaben
Kunden-suche passiert nicht über deinen Kopf hinweg, sondern in Kommunikation mit dir. Daher liegt es in deiner Hand uninteressante Projekte ab zu weisen, oder interessante Projekte zu finden. Du kannst dich auch aus der Suche raus zu halten und ein beliebiges Projekt zugewiesen zu bekommen - deine Entscheidung.
Gehalt/Sozialleistungen
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Wissen im Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Colenet GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Virtuelle Struktur, Kultur, extrem wenig Prozesse, Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch den hohen Anteil an Coaches: es wird sehr viel diskutiert und der Wechsel zur Execution ist ab und an holprig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld ins Marketing stecken: keine Invest, keine ROI
Image
Für meine Begriffe viel zu wenig Marketing. Durch das Prinzip Freiwilligkeit in fast allen Bereichen ist das aber im Moment eher eine strategisches Entscheidung.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich komplett ohne Einschränkungen und jedem komplett selber überlassen. Allerdings: es gibt einen individuellen Performancefaktor der halb-transparent als Grundlage dient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt. Allerdings: ohne Firmenräume und Fahrtätigkeit auch kein großes Thema. Wie das sein wird wenn die Kundenoffices wieder öffnen, kann ich nicht abschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt. Nur der Umgang mit Berufsanfängern ist schwierig, bedingt durch den durchweg hohen Knowhowlevel.
Kommunikation
Als echte Firmen ohne Firmenräume liegt es am einzelnen mit seinen Kollegen in Verbindung zu treten. Es gibt wenig zufällige Kontakte. Wer also Netzwerken doof findet und eher lieber gefunden wird, hat hier evtl. eine Lernkurve vor sich.
Gleichberechtigung
Keine Vorurteile, aber die Macht des faktischen: wenig Frauen in Führungspositionen, und die Kultur ist nicht explizit multikulti.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bestes Unternehmen, in dem ich jemals war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Colenet GmbH in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Geschäftsführer
- tolles Team
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Hierarchie. Wir sind alle auf Augenhöhe und können frei gestalten.
Image
Kunden haben bisher nur positives Feedback gegeben.
Work-Life-Balance
Wir achten darauf, dass es keine Überstunden gibt. Falls wir doch welche haben, können wir sie zeitnah abbauen. Auch mit Kind ist ein Vollzeitjob machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben. Teilnahme an Konferenzen, Coachings und Trainings wird immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist individuell verhandelbar, ebenso wie Zusatzleistungen(Firmenwagen, etc)
Kollegenzusammenhalt
Das erste Mal in meinem Arbeitsleben habe ich nur tolle Kollegen, mit denen ich super auskomme. Alle haben das gleiche agile Mindset.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten, nur Kollegen.
Kommunikation
Wir können über alles reden.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten im Digitalisierungsumfeld, spannender geht es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber! beispielhaft für eine wertschätzende und lernende Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Colenet GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Colenet durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Colenet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.