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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

3 Monate bis zur Einladung.

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Fairness des Bewerbers gegenüber schneller einladen/absagen, bzw. überhaupt reagieren und mit dem Bewerber in Kontakt treten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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