2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nein, bitte nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts mehr. Danke, dass ich gekündigt wurde, denn es hat mir den Weg geebnet für einen Arbeitgeber, der mich zu schätzen weiss...... und wo Mensch Mensch ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hinhaltetaktik, die Dumpinglöhne, die hohe Arbeitszeit, die Lügen, die falschen Versprechungen, und eine Kündigung persönlich an die Haustüre bringen (Uhrzeit egal)
Verbesserungsvorschläge
Ich gehe davon aus, dass die Firma immer so agieren wird. Zum Mindestlohn den Arbeitnehmer treten und dann rausschmeissen. Ich würde Vertrauen aufbauen und weniger mit Lügen und Hinhalten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Es gab damals keine richtige Struktur
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche.... Weil es in Sittard normal ist. Auch gerne mal 10 Stunden am Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
45 Stundenwoche vertraglich festgelegt für damals 2200 Euro brutto......
Kollegenzusammenhalt
Dafür arbeitete da niemand solange, damit ein Zusammenhalt entstand.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
von der NL kann ich nichts schlechtes sagen. Aber von Sittard her war das Verhalten der Vorgesetzten einfach widerlich. Eine Lüge nach der anderen.
Arbeitsbedingungen
Mies. Der schmutzigste Arbeitsplatz, den ich je hatte. Alles sehr schmutzig und eklig. Zu Beginn hatten neue Angestellte keinen PC und bekamen Tagelang keine Arbeit, und mussten einfach dasitzen und 9 Stunden warten. Als mein Kollege krank wurde, musste ich einspringen, und dann wurde dem Kollege gekündigt. Dem Kollegen wurden 2500 bezahlt, mir 2200. Ich war günstiger, bis eine noch günstigere kam. Heute bin ich froh, dass ich da weg war nach kurzer Zeit. Die Arbeitnehmer wurden richtig ausgebeutet, und danach einfach ersetzt. Möglichst immer eine günstige Arbeitskraft. Die Kündigung wurde mir persönlich überreicht um welche Uhrzeit werde ich nicht sagen. Das war eine Sache, wo mein Anwalt sehr erstaunt war und die Firma Colle als vertrauensunwürdig bezeichnet hat.
Kommunikation
Lügen.... Von der Chefetage kamen nur Lügen.
Gleichberechtigung
Nö, davon wir leider weit entfernt.
Interessante Aufgaben
Ja, gibt schlimmeres.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grosser Wachstum und viele Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität in Stunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Colle Vermietung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Colle Vermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Colle Vermietung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.