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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei collect-it.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
collect-it.de
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
collect-it.de
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima geht seit Jahren den Bach herunter und die Chefs denken die Belegschaft würde alles toll finden. Tatsächlich arbeitet kaum noch jemand gerne dort.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat hier noch nie funktioniert. Man geht davon aus dass Informationen sich von ganz alleine verteilen

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was hier funktioniert

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sonn- und Feiertage wird gerne zur Arbeit gerufen und Überstunden sind die Regel statt die Ausnahme.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gerne wegen Kleinigkeiten herum gebrüllt. Und dann im nächsten Moment wieder auf heile Welt und Familie getan.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist sehr vielfältig, man hat keine wirklich feste Aufgabe und wird fast überall Mal eingesetzt

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