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Zentrum 
für 
Kommunikation 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr; große Wertschätzung der Mitarbeiter, freundlicher und herzlicher Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Man könnte vielleicht noch Kurse für Mitarbeiter (möglicherweise von Mitarbeitern) anbieten: Sprachkurse, Sport (z.B. Rücken-Fitness), Nutzung des Pools, wenn dieser für die Gäste geschlossen ist.

Arbeitsatmosphäre

Für das Betriebsklima wird sehr viel getan! Super Onboarding für neue Mitarbeiter, da fühlt man sich gleich wohl und gehört direkt dazu, tolle Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern, es wird Raum und Zeit geboten für Mitarbeitergespräche.

Kommunikation

Diensthandys und Tablets für Abteilungsleiter, WhatsApp Gruppen, E-Mail, regelmäßige Meetings sorgen für eine sehr gute Kommunikation, aber wie in jedem großen Betrieb, geht auch hier mal was unter ;)

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird GROß geschrieben. Da wo Hilfe gebraucht wird, wird geholfen. Auch Abteilungsübergreifend. Das flexible Verhalten der Azubis muss an dieser Stelle erwähnt werden.

Work-Life-Balance

39 Stunden-Woche; Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtigt; jede ÜberMINUTE wird, dank Stechuhr, angerechnet; auch ein freies Wochenende ist keine Seltenheit

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben immer ihre Türen für die Mitarbeiter geöffnet, nehmen sich Zeit für deren Anliegen und für ausgiebige Gespräche. Ideen sind gewünscht und kann man jederzeit einbringen

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich in meinem Tätigkeitsbereich voll ausleben und verwirklichen

Gleichberechtigung

Jeder darf so sein, wie er ist.

Arbeitsbedingungen

Spitze! Sehr gute Verköstigung, Höhenverstellbare Arbeitsplätze, Brandschutzschulungen, Hautschutzschulungen, Arbeits-/ Schutzkleidung, neuste Technik.... es wird sehr auf die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter geachtet

Image

Ein Vorzeigebetrieb

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Workshops; neue freie Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben, so hat jeder die Möglichkeit sich zu verändern oder aufzusteigen


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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