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COLLEGIUM 
GLASHÜTTEN 
Zentrum 
für 
Kommunikation 
GmbH
Unternehmenskultur

Glashütten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COLLEGIUM GLASHÜTTEN Zentrum für Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COLLEGIUM GLASHÜTTEN Zentrum für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COLLEGIUM GLASHÜTTEN Zentrum für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und respektvoll.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem innerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht eine sehr offene Kommunikation. Zwischen den Teams könnte es manchmal leichter sein, aber wo ist das nicht so? Führungskräfte können jederzeit angesprochen werden. Regelmäßige Jour Fixe und Jahresgespräche mit Feedback zur eigenen Arbeit finden statt. Da weiß man, wo man steht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch! Auch in stressigen Momenten halten alle zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogen! Bei den eigenen Arbeitszeiten (Teilzeit oder Vollzeit) sowie bei der Dienstplangestaltung wird Rücksicht auf private Wünsche genommen. Arbeitszeiten werden minutiös erfasst und Überstunden ausgeglichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für alle Belange, aber man muss auch selber mal den ersten Schritt machen und Dinge ansprechen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hotelgeschäft ist immer interessant und abwechslungsreich. Wenn man selber aufgeschlossen für neue Themen ist, kann man diese auch einbringen. Allerdings sollte man auch Eigeninitiative zeigen, denn es wird nicht alles auf einem silbernen Tablett serviert.

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