Hoffe Silo-Denken ist mit dem Verkauf in der Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COLLENDA GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Silo-Denken ad acta legen. Sales sollte nichts versprechen, was die Produkte nicht halten können.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Abteilungen agierten aneinander vorbei - Neue Mitarbeiter haben alte Mitarbeiter arrogant gegenüber gestanden.
Kommunikation
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Bei den älteren Mitarbeitern, wenn man mit Respekt rüberkam sehr gut! Bei den neuen Mitarbeitern war eine arrogante Einstellung oft schuld für die Dissonanzen mit den älteren Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
War damals positiv.
Vorgesetztenverhalten
Eben wegen der schlechten Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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