Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Collenda die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten sind bereits 16-18 Uhr zu Hause gewesen.
Abwesend außer, wenn es negativ wurde.
Jain. Sales hat Kunden oft viel zu viel versprochen.
Verschiedene Abteilungen agierten aneinander vorbei - Neue Mitarbeiter haben alte Mitarbeiter arrogant gegenüber gestanden.
Bei den älteren Mitarbeitern, wenn man mit Respekt rüberkam sehr gut! Bei den neuen Mitarbeitern war eine arrogante Einstellung oft schuld für die Dissonanzen mit den älteren Mitarbeitern.
Neue MA waren zu arrogant, alte MA oft pauschal negativ eingestellt gegen neue MA.