Colliers

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sofortiges Feedback auf die Bewerbung und offenes Gespräch auf Augenhöhe. Die künftigen Aufgaben wurden detailliert erläutert und ein Probearbeitstag als Entscheidungshilfe seitens des Bewerbers angeboten, so dass man noch vor der Vertragsunterzeichnung etwas hinter die Kulissen sehen und ein paar Einblicke bekam. Es wurde sich ausreichend Zeit genommen, alle Details zu besprechen und das Unternehmen war flexibel bzgl. des Starttermins.

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr angenehm und kompetent. Hohe Zuverlässigkeit und Wertschätzung, auch wenn es nur um ein Praktikum geht.

Verbesserungsvorschläge

Reibungsloser Bewerbungsprozess mit zügiger Zusage für ein Vorstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Kurzfristige Einladung zum Gespräch, welches recht locker war und bei dem keine Fragen offen blieben. Sehr freundlicher Empfang. Gesprächspartner haben sich selbst, das Unternehmen und die möglichen Stellen vorgestellt. Zu meiner Person gab es keine Standardfragen, sondern originelle, alltagsbezogene Fragen.
Innerhalb von einer Woche kam die Einladung zum zweiten Gespräch, bei dem der Arbeitsvertrag vorgelegt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion nach Gespräch mit Personaldienstleister "Cobalt Recruitment". Hm. So geht man heutzutage mit Bewerbern eigentlich nicht mehr um. Kann die Firma nichts dafür? War ja der Dienstleister? Richtig, aber Collier hat den Personaldienstleister ja beauftragt. Das sagt viel über Kultur und Wertschätzung (oder eben Nicht-Wertschätzung).

Bewerbungsfragen

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