Absolut unterirdische Unternehmenskultur. Kann man nur von abraten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Colliers International Deutschland Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein ehrliches Miteinander unter den Führungsmitarbeitern und auch nicht innerhalb des Rests der Belegschaft. Geprägt von persönlicher Vorteilnahme, Ungleichbehandlung und Arroganz. Kein Teamgedanke sondern immer nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Keine Wertschätzung und von Weiterbildung oder Fortbildung keine Spur, außer sinnlosen internen Vorträgen von Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
C-Level glänzt entweder durch Kontrollwahn oder Abwesenheit.
Interessante Aufgaben
Man kann grob machen was man will solange es Umsatz bringt. Ob man dem Kollegen damit Umsatz wegnimmt ist erstmal egal. Hauptsache die Firma gewinnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine älteren Kollegen, außer im Führungskreis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unehrliche Green-Politik...
Image
war mal gut, ist aber eher kaputt...
Karriere/Weiterbildung
Als Führungskraft null.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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