Status Hierarchie statt wertschätzender Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzern … von dem man in Deutschland leider null profitiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte werden nicht gelebt, falls es welche gibt außer Geld, Status und Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
wertschätzende Kommunikation, Nutzen der Kompetenzen statt Kontrollführung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima basiert auf Kontrolle von Uhrzeit statt Vertrauen in Kompetenz.
Kommunikation
Reine Kontroll-Meetings statt Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Witzchen am schlechten Kaffee-Automat.
Work-Life-Balance
abgesessene Stunden zählen mehr als innovative Kompetenz
Vorgesetztenverhalten
Top down, Ja-Sagen statt Mitdenken und echtes Engagement
Interessante Aufgaben
die Aufgaben an sich wären interessant, werden aber durch schlechte Herangehensweisen sinnlos
Gleichberechtigung
Einfach mal Abschieds-Emails der insbesondere weiblichen Mitarbeiter lesen - oftmals zu Assistenten degradiert, statt fachlich aufzubauen. Die gehen dann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden hier nicht alt
Arbeitsbedingungen
Basic Büro mit alten Laptops, schlechter Software Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Slogan Schlacht
Gehalt/Sozialleistungen
Maklerhaus
Image
Null Zusammenarbeit als Konzern. Man profitiert nicht von gemeinsamen Entwicklungen- alles wird von Null neu erfunden. Mühsam und Zeitauwendig, schlechte Strategische Aufstellung.
Karriere/Weiterbildung
Erst wenn was schief läuft … vielleicht.