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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleiter müssen mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht nur mit der Filialleitung, Loben bei guten Umsätzen und mal googeln was das Wort Motivation bedeutet
Arbeitsatmosphäre
In Köln eine totale Katastrophe. Man fühlt sich wie früher bei der Bundeswehr,
Filialleitung sozial absolut inkompetent. Es wird gemobbt wo es nur geht. Nie ein nettes Wort. Mitarbeiter dürfen sich nicht weiterentwickeln. Jeden tag schlechte Stimmung und sehr hohe Mitarbeiter fluktraktion. Die Raufenthaltsräume für das Personal dreckig und abschreckend
Image
Günstige Ware, minderwertige Qualität
Work-Life-Balance
Stubide aufgabenverteilung, man macht 9 Stunden immer das selbe
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, in Köln speziell : Mitarbeiter müssen dem Plan entsprechend funktionieren und dürfen nicht denken
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt.....verhandelbar aber höchstens Tarif. Wird man in eine weiter entfernte Filiale versetzt,zahlt man die dadurch entstehenden Kosten selbst
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da mobben die Tagesordnung ist
Umgang mit älteren Kollegen
......werden geduldet wenn sie in das Schema passen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen Stern Wert. Ohne Worte
Kommunikation
Keine kommunikation mit sondern über einander
Gleichberechtigung
Kennt in Köln niemand
Interessante Aufgaben
Genaue Zeiteinteilung, man macht immer das selbe : Ware auspacken, putzen, kassieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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