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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COLORIA Malermeisterbetrieb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen wechseln gefühlt im Monat 7273 mal. Wie soll man einen Kollegenzusammenhalt aufbauen, wenn alle kommen und gehen.
Arbeitszeiten sind total ok. Leider keine Gleitzeit aber typische Bürozeiten.
In einem 5 Mitarbeiter Betrieb wird sich gesiezt.
Mit dem Nachnamen abgesprochen. Und man merkt einfach, wer der „Boss“ ist. Wertschätzung ist ein Fremdwort
Die Arbeitsatmosphäre lässt mehr als zu wünschen übrig. Ich persönlich habe mich immer unwohl gefühlt, dadurch das die Arbeitgeber einen als Maschine ansehen und nicht als Menschen. Netter Smalltalk, wie es einem geht oder wie das Wochenende war gabs leider nicht. Extrem schlechter Vibe einfach. Im Büro lief nicht einmal Radio, diese Stille und Geschäftsführer Atmen hören im Nebenzimmer, einfach keine Atmosphäre die einen wohl fühlen lässt.