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ColorMatch PrePress & IT Solutions GmbH Bewertungen
ColorMatch
PrePress
&
IT
Solutions
GmbH
Oberhausen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechter Arbeitgeber. 3,4 Sterne nur aufgrund von eigen geschrieben positiver Bewertungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich mich damals beworben habe, hatte ich die Bewertungen bei kununu gelesen und wollte mir dennoch ein eigens Bild machen, in diesem Fall muss ich sagen jede einzelne negative Bewertung über Colormatch stimmt überein. Wie schon von mehreren hier berichtet schreibt der Geschäftsführer sich hier selbst gute Bewertungen was eine absolute Schande ist und das Bild der Firma nicht gerecht wird.
Ich kann nur jedem ans Herz legen Abstand zu halten, dort anzufangen war die schlechteste Entscheidung und zu kündigen die beste...
Abschließend bitte ersparen Sie mir Ihren Text: Lieber Ex-Mirarbeiter
schade das wir für Sie nicht der richtige Arbeitgeberwaren... Schuldzuweisung am Ehmaligen Arbeitnehmer..
Du findest bestimmt bald den passenden Job... bla bla bla
Ich habe bereits eine passende Stelle gefunden die ich durch Colormatch umso mehr schätze
- respektvoller Chef
- Mehr Gehalt
- Zeitkonto welches ausbezahlt wird oder abgebaut werden kann
- weniger Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung besuchen wo man gezeigt bekommt wie man Mitarbeiter führt.
Für die ständigen Ausraster die so anfallen vielleicht sich mal in ärztlicher Behandlung begeben, kann definitiv nicht gesund sein wenn man so cholerisch ist.
Auch als Chef kann man freundlich mit seinen Mitarbeitern umgehen, das fördert vielleicht die Motivation und die Leistungsfähigkeit der Angestellten.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, das stimmt so nicht es muss angegeben werden wie viele Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, auch hier kann nicht beliebig entschieden werden es gibt eine höchstgrenze. Nur der Absatz Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, ist unzulässig und somit müsste jede min über der Arbeitszeit hinaus bezahlt werden oder die Möglichkeit gegeben werden diese abzufeiern.
Arbeitsatmosphäre
Wie zahlreiche Vorgänger schon geschrieben haben, ist das Hauptproblem die Geschäftsführung.
- Von oben herab
- Meinung werden einfach geändert was vor 10min richtig war ist plötzlich falsch oder umgekehrt.
- Jeder wird vor versammelter Mannschaft fertig/nieder gemacht. Selbst die Fr des Geschäftsführers wird nicht verschont.
2 Sterne aufgrund des zusammenhalts unter den Kollegen.
Image
Nach Außenhin hat Colormatch einen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden vor Arbeitsbeginn arbeiten und am liebsten jeden Tag länger machen. Wehe man möchte mal pünktlich um 18 Uhr Feierabend machen, dann bekommt man direkt ein verhassten Blick.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie die Geschäftsführung hier selbst geschildert hat, ist jeder Bewerber beim unterschreiben des Arbeitsvertrages freudestrahlend ebenso wie beim Probearbeiten.
Hier eine Empfehlung seien sie doch beim probearbeiten genau der gleiche Chef der sie sind wenn die leute tatsächlich bei Ihnen anfangen, statt sich zu verstellen. Das Resultat niemand würde eine Stelle bei Ihnen haben wollen.
Wenn man mit einem Gehalt einverstanden ist, heißt es nicht das man später noch einverstanden sein muss, wenn im Gespräch nicht erwähnte Tätigkeiten immer mehr dazu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Das absolut beste in dieser Firma sind die Kollegen.
Hier nur 4 Sterne aufgrund der Tatsache das viele Kollegen nach ein paar Monaten kündigen oder gekündigt werden. Es ist eig wie eine Kontaktbörse, die Leute kommen und gehen. Wenn man gerne ständig neue Leute kennenlernen möchte ist man hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nicht darin geschult wie man Mitarbeiter führt.
Das Verhalten ist absolut miserabel, dass machen auch die Events die zwischendurch mal stattgefunden haben nicht besser. Wenn man auf der arbeit niedergemacht wird hat man auch keine lust auf ein Event zu gehen wo dann alles plötzlich Friede Freude Eierkuchen ist. Da die meisten zum Zeitpunkt bei mir keine lust auf Events hatten, wurden diese auch öfters verschoben bis dann mal die meisten nach 3x absagen gekommen sind.
Der Geschäftsführer sucht nach Fehlern, wenn er keine findet ist er unzufrieden.
Kommunikation
Wie schon geschrieben, Meinungen werden plötzlich geändert.
Wenn man Fehler der Geschäftsführung anspricht oder man erwähnt das man den Auftrag so bekommen hat sind die ersten Worte ,,Das halte ich für ein Gerücht" in meinem Fall hat sich dann das ,,Gerücht" aber immer bewahrheitet.
Es gibt täglich gruppenmeetings wo alles besprochen, auch nach der Arbeitszeit.
Gleichberechtigung
Die Technikabteilung kommt noch am besten weg und hat am wenigsten Stress mit der Führung.
Alle anderen Abteilungen bekommen min einmal am Tag einen Einlauf.
Interessante Aufgaben
Aufgaben technisch bekommt man einiges geboten die durchaus Interessant sind, jedoch lässt auch dort aufgrund der Führung der Spaß and der arbeit nach.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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