Komplett planloses und überfordertes Management
Arbeitsatmosphäre
Null Energie oder Spirit zu spüren. Mitarbeiter sind extrem frustriert.
Kommunikation
Oberflächlich betrachtet wird durch institutionalisierte Meetings / Updates ein Gefühl von Information vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen. Leider alle recht frustriert.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, da keine echten Projekte zur Weiterentwicklung des Geschäftmodells das spärliche operative Tagesgeschäft behindern. Mitarbeiter dürfen an "wichtigen" Projekten wie der Einrichtung von Meetingräumen mitwirken.
Vorgesetztenverhalten
Muss man leider so sagen und habe ich bis dato sonst auch nirgends so erlebt: es wird schamlos gelogen.
Interessante Aufgaben
Einseitiges Geschäftsmodell (An- und Verkauf von Sachprämien). Es werden immer mal wieder Dinge halbherzig angestoßen die dann im Sand verlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein siehe Vorgesetztenverhalten (Lügen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt in München deutlich besser bezahlte Jobs bei gleicher Berufserfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung des Geschäftsmodells + keine neuen Kunden = keine Karriere.