13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Freiheitsgrade & vielseitige Aufgaben I schnelle Prozesse I freundschaftliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer möchte, kann dort viel bewegen und verändern. Sowohl durch die unkomplizierten Prozesse, als auch die Offenheit gegenüber neuen Ideen.
Das Geschäftsmodell ist sehr facettenreich, wodurch die Aufgaben sehr vielseitig sind.
Die Kollegen sind sympathisch und helfen sich gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr an die individuelle Förderung der Mitarbeiter gehen
Homeofficemöglichkeit nicht auf Deutschland beschränken
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre, bei der man sich gut konzentrieren kann und gut mit den Aufgaben voran kommt. Die Leute unterstützen sich gegenseitig und man fühlt sich allgemein wohl dort.
Wer allerdings Witzbolde oder viel Quatsch am Arbeitsplatz erwartet, wird dies bei Coloyal eher nicht finden.
Image
Der Bekanntheitsgrad von Coloyal als Unternehmen ist eher niedrig. Dafür sind bei den Kunden viele Namhafte dabei, wie Porsche oder die DB. Auch das Geschäftsmodell von Coloyal ist ethisch vertretbar.
Work-Life-Balance
Alles in allem herrscht eine gesunde Arbeitsmoral bei Coloyal. Es gibt keinen Druck von den Vorgesetzten länger arbeiten zu müssen als die Arbeitszeiten es vorgeben - eher das Gegenteil (Erinnerung daran, pünktlich Feierabend zu machen).
Allgemein ist das Geschäft von Coloyal stark von den Kunden getrieben. Gibt es hier dringende Anfragen, kann es auch stressige Phasen und lange Arbeitstage geben.
Da es immer viel zu tun gibt, hängt es eher am einzelnen Mitarbeiter und der eigenen Motivation, wie viele Überstunden man tatsächlich leistet & leisten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, findet auf jeden Fall Wege. Bei aktiver Ansprache unterstützt Coloyal Weiterbildungen - von selbst tut sich hier allerdings wenig. Die meisten Mitarbeiter behalten ziemlich lange ihre Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt relativ viele Sozialleistungen, wie einen Sachgutschein von 50€ oder einige Vergünstigungen über das Mitarbeiterportal. Der Rest ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Alltag selbstverständlich gelebt: Müll wird ausnahmslos getrennt, das Essen in der Mittagspause wird in der Tupperdose geholt und zu dem Kaffee kann auch Hafermilch gewählt werden.
Auch Geld an soziale Einrichtungen wird gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und hängen sich eigentlich auch alle in ihren Job. Aufgabenzuweisungen funktionieren gut und werden auch relativ schnell erledigt.
Teamevents und Teambuildingmaßnahmen gibt es insbesondere durch Corona eher weniger. Auch so verstehen die Mitarbeiter sich nicht "als Familie" - ich persönlich empfinde das als sehr angenehm, aber das ist sicherlich Geschmackssache.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Kollegen, welche einige Jahre an Erfahrung mitbringen und ihr Wissen auch gerne weitergeben. Dennoch sind sie super offen für neue Ansätze und freuen sich über neuen Input.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein großes Augenmerk darauf, Aufgaben schnell und möglichst unkompliziert zu lösen. Auf offene Themen bekommt man eigentlich immer innerhalb eines Tages Rückmeldung. Sie behalten die To Dos gut im Überblick und verlieren sich nicht in Kleinigkeiten, wodurch es sehr schnell voran geht. Für Fehler stehen sie ein und tragen sie nicht auf die Kollegschaft aus.
Durch den hohen Workload passiert es öfter, dass sie während eines Meetings parallel andere Aufgaben erledigen und nicht 100%ig bei der Sache sind. Sobald man gezielt Fragen an sie stellt, hat man allerdings auch wieder die volle Aufmerksamkeit.
Insgesamt liegt der Fokus stärker auf dem operativen Geschehen als der strategischen Weiterentwicklung oder der einzelnen Mitarbeiterförderung.
Arbeitsbedingungen
Flexible Homeofficeregelung & Gleitzeit.
Im Büro gibt es gratis Obst und Getränke, sowie einen Stehschreibtisch.
Der PC ist etwas langsam, kann bei großen Einschränkungen aber auch ausgetauscht werden.
Kommunikation
Durch die doch eher kleineren Teams und die klare Aufgabenverteilung funktioniert die Kommunikation ziemlich gut. Da die meisten Mitarbeiter seit einer halben Ewigkeit dort arbeiten, geht auch kaum Wissen verloren. Nachteil daran ist, dass relativ wenig Informationen sauber protokolliert werden. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und die Leute kommen ziemlich schnell auf den Punkt.
Gleichberechtigung
Es gibt in etwa gleich viele weibliche, wie männliche Personen in den Führungspositionen (Dabei haben die meisten dieser Frauen keine Vollzeitstelle). Auch so sind es sehr durchmischte Teams (junge & alte Mitarbeiter, Herkunft, unterschiedliche Interessen etc.).
Interessante Aufgaben
Man bekommt von Anfang an volles Vertrauen und Aufgaben, die man selbstständig ausarbeiten darf. Wer gute Ideen hat, bekommt schnell die Freiheiten und das Budget der Geschäftsleitung, um diese umzusetzen. Es ist eine angenehme Mischung zwischen sich wiederholenden und komplett neuen Aufgaben.
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Unternehmen mit viel Entscheidungsfreiheit und vor allem mit Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Homeofficeregelung, sehr nette Kollegen, schönes Büro, super Kaffeemaschine:-) und viel frisches Obst.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein freundlicher vertrauensvoller Umgang miteinander, sehr angenehme Atmosphäre, Betriebsklima ist von Fairness geprägt.
Es ist immer abwechslungsreich. Kostenlose Getränke, Obstkorb, schöne Küche und Büroräume und eine tolle Espressomaschine!
Mitarbeiter Parkplätze in Tiefgarage umsonst.
Work-Life-Balance
Super, da flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten. Mitarbeiterevents fallen momentan wegen Corona aus, ansonsten ist öfter was los.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen, aber ich habe das Gefühl, dass alle leistungsgerecht gefordert und gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und der Verantwortung angemessen. Ansonsten gibt es die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Gewinnbeteiligung/Ausschüttung. Außerdem ein monatlicher 44 € Gutschein on top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird selbstverständlich gelebt, von der Mülltrennung, über Fair Trade und Bio Produkte (z.B. Kaffee und Bio Obst Korb)
Kollegenzusammenhalt
Team ist super, die Kollegen sind alle sehr nett, unabhängig von Hierarchien. Leider sind wegen Corona viele im Home Office, somit sieht man die Kollegen momentan nicht so oft persönlich. Das Team nimmt einen sofort gut auf und man lebt sich schnell ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt etliche Kollegen, die bereits seit vielen Jahre im Unternehmen sind, scheint alles entspannt zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich alle Vorgesetzten als angenehm und offen, kommunikativ erlebt. Alle sind per du, total entspannt. Flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, neu und groß, direkt am Zamillapark (gut für Spaziergänge in der Mittagspause). Moderne Tec Ausstattung, auch fürs Homeoffice.
Kommunikation
Immer respektvoll und auf Augenhöhe, auch mit allen Vorgesetzten. Man wird in alle Themen eingebunden wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt, es gibt keine "merkwürdigen Situationen" für Frauen. Es gibt auch einige Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit.
Frauen werden genauso gefördert wie Männer (sieht man auch an der Quote der Führungskräfe).
Interessante Aufgaben
Mir gefällt mein Aufgabengebiet gut, es ist vielfältiger als gedacht. Viel Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten, das ist mir sehr wichtig.
Interessante Projekte und Kunden!
Image
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Konstruktive Kritik kann Kragen kosten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus nicht unangenehm mit entsprechenden Kollegen
Kommunikation
Ein wunder Punkt und eines der Hauptprobleme
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia PeterHR Manager
06.07.2021
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir bedauern sehr, dass Du mit Deiner Arbeitssituation nicht zufrieden bist und würden gerne mit Dir in einen konkreten Austausch treten, um daran etwas zu ändern. Komm dazu gerne auf uns zu!
Komplett planloses und überfordertes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Null Energie oder Spirit zu spüren. Mitarbeiter sind extrem frustriert.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, da keine echten Projekte zur Weiterentwicklung des Geschäftmodells das spärliche operative Tagesgeschäft behindern. Mitarbeiter dürfen an "wichtigen" Projekten wie der Einrichtung von Meetingräumen mitwirken.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung des Geschäftsmodells + keine neuen Kunden = keine Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt in München deutlich besser bezahlte Jobs bei gleicher Berufserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein siehe Vorgesetztenverhalten (Lügen).
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen. Leider alle recht frustriert.
Vorgesetztenverhalten
Muss man leider so sagen und habe ich bis dato sonst auch nirgends so erlebt: es wird schamlos gelogen.
Kommunikation
Oberflächlich betrachtet wird durch institutionalisierte Meetings / Updates ein Gefühl von Information vermittelt.
Interessante Aufgaben
Einseitiges Geschäftsmodell (An- und Verkauf von Sachprämien). Es werden immer mal wieder Dinge halbherzig angestoßen die dann im Sand verlaufen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen in spannendem Geschäftsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Image
Als ehemalige Bertelsmann-Tochter, sind nach dem MBO Corporate Identity und CD von Coloyal noch im Aufbau. Da das langjährige Führungsteam unverändert geblieben ist, ist die Corporate Culture gut und einschätzbar.
Work-Life-Balance
Klar definierte und gut funktionierende Vertretungsregelungen;
Anstehende Aufgaben und To Do’s werden im Rahmen von Teammeetings priorisiert, so dass Projekte in der Regel gut innerhalb der regulären Arbeitszeit umgesetzt werden können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
U.A. erfolgen regelmäßige Spenden an soziale Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Teamorientierte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und innerhalb der Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt überwiegend junges Team - jedoch guter Mix mit älteren Kollegen.
Sehr guter Umgang mit Kollegen 45 plus; hervorzuheben Ist das Angebot an sehr professionellen betrieblichen Gesundheits-Checkups
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes, respektvolles Vorgesetztenverhalten; Vorgesetzte sind im Tagesgeschäft jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Kaltgetränke und Obst werden gestellt;
Bald steht ein Umzug an, um die räumlichen Voraussetzungen weiter zu verbessern.
Kommunikation
Updates erfolgen regelmäßig im Rahmen von Geschäftleitungs-Standups und Teammeetings.
Interessante Aufgaben
Coloyal arbeitet in einem spannenden Geschäftsfeld, dass sich permanent weiter entwickelt;
Das Aufgabenspektrum variiert von hoch interessanten Aufgaben bis hin zu Standardaufgaben, die prozessbedingt auch dazu gehören.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es gibt immer was zu Verbessern, aber wenn man genauer hinsieht, geht es einem Mitarbeiter hier wirklich nicht schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Momentan ist das Image noch nicht so gut. Wenn man vorher zu einem großen namenhaften Konzern gehört hat und plötzlich unbekannter Mittelständler ist, ist dies aber auch nicht verwunderlich.
Work-Life-Balance
Die neue Home Office Regelung wird vor allem bei Kollegen mit weiterem Arbeitsweg sehr gerne genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Früher waren Karrieresprünge innerhalb der verschiedenen Einheiten gegeben, wenn man bereit war, München zu verlassen. Diese Möglichkeiten gibt es jetzt nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Firma es tatsächlich schafft, die ganzen ehemaligen Bertelsmann Benefits aufrecht zu erhalten, kann man sich nicht beschweren. Das wird die Zeit nun zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind wirklich in Ordnung und setzen sich für ihr Team ein. Ausnahmen gibt es immer und überall.
Arbeitsbedingungen
Für die Großbaustelle direkt nebenan und den inzwischen etwas in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten kann die Firma erstmal nichts. Aus den beiden neuen Besprechungsräumen wurde definitiv das Beste rausgeholt. Sie sind sehr schön geworden. Die Systeme laufen seit dem MBO teilweise noch etwas "ruckelig".
Kommunikation
Wir sind auf dem richtigen Weg. Alle 2 Wochen gibt es mündliche Updates bei einem Stand Up.
Interessante Aufgaben
Neben dem eigentlichen Aufgabenbereich gibt es immer wieder Möglichkeiten an Projekten, Prozessen, CRs etc. etc. mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen startet nach Management Buy-Out neu - Chance viel mitzugestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, eigene Gestaltungsmöglichkeiten, Kantine, freie Getränke, Möglichkeiten zur Weiterbildung, gute Anbindung
Verbesserungsvorschläge
Weiter offen kommunizieren und Mitarbeiter noch mehr einbinden. Loslösung vom Konzern nutzen um Dinge jetzt anders zu machen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen gut bis sehr gut. Zuletzt manchmal etwas stressig aufgrund des Buy-Outs.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien und überschaubaren Größe der Firma ist der Aufstieg begrenzt. Mitarbeiter werden individuell gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Selbständiges Arbeiten, großer Handlungsspielraum, Unterstützung durch den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Laptops für alle, Homeoffice
Kommunikation
Wird immer besser. Es werden viele Themen offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Durch den Buy-Out und Loslösung
vom Konzern ergeben sich viele neue und spannende Themen. Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neue, alte Firma - nach Management Buy out - Mir macht es Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man will was bewegen, man darf auch und die menschen sind echt nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die engen Küchen
Verbesserungsvorschläge
büros verschönern, eine sind ja schon
Arbeitsatmosphäre
in den Bereichen unterschiedlich gut, bei mir sehr gut und angenehm
Image
muss erst aufgebaut werden, die Firma gibts offiziell ja erst seit 4 Monaten, war vorher eine Bertelsmann Tochter
Work-Life-Balance
nix zu meckern!
Karriere/Weiterbildung
kleine Teams, daher Enwticklung eher bei normaler Fluktuation? wird sich zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok, gerne auch mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial ja, ganz besonders öko nein
Kollegenzusammenhalt
da Firma "kleines" Team - sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die ich (!) kenne verhalten sich professionell, die letzten Monate waren recht stressig, da die Firma von Bertelsmann abgekauft wurde.
Arbeitsbedingungen
eine offene Küche wäre nicht schlecht! :-(
Kommunikation
es wird daran gearbeitet und man kennt die verbesserungsoptimale
Gleichberechtigung
Männer sind in der Unterzahl :-)
Interessante Aufgaben
ja, man kann viel gestalten, wenn man will! Da man jetzt eigenständig ist umso mehr!
Umgang mit älteren Kollegen
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Geht so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung und Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören. Mitarbeiter fragen was die auch wollen
Arbeitsatmosphäre
Gerade herrscht eine sehr schlechte Stimmung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG von Coloyal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mobiles Arbeiten wurde eingeführt
- Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführung
- Unfähige Führungskräfte
- Sehr schlechte Kommunikation
- Keine Wertschätzung für eigene Mitarbeiter
- Viel zu viele sinnlose Meetings (hören sich alle selber sehr gerne reden)
- Veraltete und schlechte Arbeitsprozesse
- Aufgaben und Arbeitsverteilung sind sehr schlecht - es wird aber vehement an neuen Stellen eingespart. Leider lassen die Mitarbeiter zu wenig "runterfallen", deshalb funktioniert es auch weiterhin mit zu wenig Manpower
- Negative Stimmung wird hingenommen
- Viele Entscheidungen kann keiner nachvollziehen
- Teilweise werden Kollegen gemobbt oder sehr schlecht von Führungskräften behandelt
- Fazit: Finger weg und lieber noch weitersuchen
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung und Führungskräfte sollten ihre Einstellung zu den eigenen Mitarbeitern komplett ändern!
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung und frustrierte Mitarbeiter! Leider werden keine brauchbaren Lösungen vorgeschlagen oder angenommen - man dreht sich im Kreis.
Image
Möchten gerne ganz groß und toll sein - sind meilenweit davon entfernt!!
Work-Life-Balance
Durchwachsen - einige machen regelmäßig unbezahlte Überstunden - die meisten nur noch Dienst nach Vorschrift.
Karriere/Weiterbildung
Geringe bis gar keine Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Bleibt abzuwarten - die Coloyal hat sich von Bertelsmann getrennt und wird die Sozialleistungen nicht auf dem selben Niveau halten können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut und halten zusammen, auch die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sehr zu wünschen übrig! Alle Führungskräfte sind mehr oder weniger nur das Sprachrohr der Geschäftsführung und treffen keine eigenen Entscheidungen und setzen sich nur mäßig für die eigenen Leute ein. Mag daran liegen, dass keine Teamleitung ansatzweise Qualitäten zur ordentlichen Führung aufweist. Im Grunde interessiert es nicht wo und warum Probleme herrschen. Außerdem scheitert so manch einer schon an einem freundlichen "Guten Morgen".
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude, schlecht isoliert und sehr dunkel. Die Internetleitung macht auch schon seit Wochen Probleme.
Kommunikation
Viel Flurfunk - eine angemessene Kommunikation seitens der Führungskräfte fehlt komplett!
Interessante Aufgaben
Sehr geringe Entwicklungsmöglichkeiten - Angestellte werden klein gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coloyal durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coloyal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.