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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliches Gehalt, viel Eigenverantwortung, offen für Neues
zu wenig Gehalt, meine Abteilung soll laut Geschäftsführung schuld am Umsatzeinbruch sein, viel zu wenig Urlaub
Bessere Benefits, mehr Urlaub, bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten auf Augenhöhe, mehr Gehalt
Keine
Alle genannten
Das Erste wäre mal eine vernünftige Klimaanlage. Und Wasser mit Kohlensäure statt nur Stilles.
Es ist ein überflüssiger, dreckiger Schuppen. Da ist nix mit Image.
Es gibt wohl die Option noch in die Warenerfassung im oberen Stockwerk zu gehen. Mit viel Glück… Hab ich nie was von gesehen.
Das Gehalt kommt nach Stunden berechnet zur Mitte des nächsten Monats.
Unheimliche Papp und Papier Verschwendung. Von den CO2 Belastungen durch die LKWs und die Kilometer Klebeband fang ich gar nicht erst an…
Siehe Kommunikation. Zudem hat der einfach Mitte des Monats einen Vertrag zum Ersten des Monats gemacht. Und ich musste das alles aufarbeiten.
Man steht in einer unglaublich heißen Fabrikhalle. Keine angenehmen Bedingungen. Es ist stehende Arbeit und es muss schnell gehen.
man muss ständig hinterher sein und alles selbst erfragen was wichtig wäre
Man verpackt sinnfrei Pakete von großen Lieferungen in kleinere Lieferungen. Nur damit Amazon die wieder aufmachen und in der nötigen Anzahl versenden kann.
Nicht nur immer anpreisen das die Firma ein Rekord Jahr nach dem nächsten feiert sondern auch ernsthaft die Mitarbeiter daran teilhaben. Was hier als Bonus angepriesen wird ist einfach nur lächerlich!
Abwechslungsreiche Aufgaben, Offenheit für und Förderung von eigenen Ideen, freundliche & hilfsbereite Vorgesetzte, Teamwork
Image aufbauen und nach außen tragen,
Arbeit im Großraumbüro mit 10+ Kolleg*innen. Kann manchmal etwas wuselig sein, generell aber angenehme Atmosphäre mit einfachen Kommunikationswegen
Das Image ist nicht schlecht, negative Stimmen gibt es kaum. Zwei Sterne Abzug dafür, dass das Unternehmen mehr daran arbeiten könnte, ein Image als Unternehmen und Marke überhaupt erst aufzubauen und dieses auch stärker nach außen zu tragen.
Keine Überstundenkultur! Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, die jeder Lebenssituation (Familienleben, Pflege, Hobbys, anderweitige Termine) entgegenkommen.
Sehr zufrieden mit Einstiegsgehalt. Vorgesetzte sind für gut vorbereitete und durchdachte Gehaltsverhandlungen offen. Urlaub ist gerade als Einsteiger ok, könnte etwas mehr sein, jährlich besteht aber die Möglichkeit, eine Erhöhung des Gehalts oder der Urlaubstage zu bekommen.
Unternehmen arbeitet fast ausschließlich digital, Ausdrucken ist hier die Ausnahme. Mülltrennung.
Auch hier: durch aktive Arbeit in und zwischen den Teams und bewusst angeordnete Arbeitsplätze fällt die Kommunikation, das gegenseitige Aushelfen und das gemeinsame Brain-Stormen leicht.
Offenheit für Ideen der Mitarbeiter. Kurze Kommunikationswege zu den Vorgesetzten. Aufgeschlossen und freundlich, trotzdem professionell.
Insgesamt angenehmes Arbeiten. Technik wird gestellt, auf Nachfrage auch "Upgrades" wie ergonomische Mousepads, bessere Tastaturen, Bildschirmerhöhungen etc. möglich. Wie gesagt, Geräuschpegel kann im großen Büro manchmal etwas höher sein, ein konzentriertes Arbeiten ist aber überwiegend gegegben.
Kommunikationswege sind kurz und schnell u.a. durch bewusst angeordnete Arbeitsplätze = Nähe zum Team
Neben einem Teil fester Aufgaben, gibt es einen Teil flexibler Aufgaben, die durch eigene Ideen und eigenes Engagement gesrtaltet werden können. Kein stupides Abarbeiten immer gleicher Aufgaben. Wer möchte und sich dafür interessiert, kann Aufgaben aus anderen Feldern übernehmen.
5-Tage Woche
pünktliches Gehalt
sicherer Arbeitsplatz, wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt
Nicht nur auf zwanghaften Wachstum gehen, sondern Strukturen bilden und Abteilungsleiter in Pläne einbinden.
Die meisten haben eine 40h Woche bei 24 Urlaubstagen, es gibt aber auch die Möglichkeit auf weniger Stunden. Der Vorteil ist die 5-Tage Woche ohne Samstagsarbeit (derzeit).
Entwicklung gibt es eigentlich nicht wirklich. Weiterbildungen gibt es nur, wenn sie zwingend notwendig sind.
Der Zusammenhalt innerhalb von Abteilungen ist gut und das zieht sich auch abteilungsübergreifend häufig durch.
Vorgesetzte wurden in ihre Rollen gedrängt und machen diese Aufgabe eher neben ihrer eigentlichen Arbeit. Ohne Ziele zu kennen kann immer nur "auf Sicht" geplant werden, da sonst alles schnell wieder umgeworfen werden muss.
Kommunikation findet leider kaum statt. Von Warenanlieferungen erfährt man meistens erst, wenn der Lkw auf dem Hof steht, Ziele/Pläne werden höchstens in einem Nebensatz genannt und man muss schauen, wo man weitere Informationen herbekommt.
Unterschiedlich zwischen den Abteilungen. Meistens ist die Arbeitslast so groß, dass man strikt eine Aufgabe macht, die den Arbeitstag ausfüllt und zusätzlich weitere (kleinere) Aufgaben aufgedrückt bekommt.