4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Average for a game company, but still disappointing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work from home opportunities
- Tracked job hours, clear overtime and sick day management
- friendly colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Short lived work contracts
- Disconnected upper management from rest of teams
- Communication and expectation problems between teams
- Little care for individual employees, management will not stand up for their own teams
- Game culture incentivizes gambling habits
Work-Life-Balance
Overtime/Weekend work during busy season is common but gets tracked and can be exchanged for free time during off-season. Dogs are allowed.
Karriere/Weiterbildung
Qualifications for promotions vary vastly between teams, genders and departments, years of employment will not guarantee promotion or job security. Career is greatly dependent on Korean management and whims.
The company offers yearly budget for classes but due to busy seasons and reducing overtime during off-season these do not get claimed often.
Gehalt/Sozialleistungen
Younger members are commonly underpaid. Salary for mid-senior levels is average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This company works in mobile gacha games so gambling with their games is inherently incentivized and in parts expected. Long term employees are also incentivized into investing into unstable company crypto currencies.
Arbeitsbedingungen
No Job security, contracts are either limited for extended periods of time or can be terminated without warning.
Kommunikation
Communication between levels of management/team could be better.
Gleichberechtigung
Men get clear preferential treatment in promotions. Multiple employees of varying genders have been strung along for years in junior & mid positions before getting a deserved promotion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Influence Marketing Intern
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The atmosphere, the opportunities to grow, interesting tasks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing !
Verbesserungsvorschläge
None, it was perfect !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit und Familie? Bei uns kein Problem!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung, besonders im Hinblick auf besondere Bedürfnisse des Familienlebens. Jetzt während Corona-Zeiten sogar noch mehr.
Work-Life-Balance
Klar phasenweise fallen Überstunden an, diese können aber problemlos in Freizeit ausgeglichen werden. Es wird sogar gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r Mitarbeiter*in hat ein jährliches Budget zur persönlichen Weiterbildung, welche frei gewählt werden kann. Da das Unternehmen mit ca. 45 Mitarbeiter*innen einer mittleren Größe entspricht, sind Aufstiegschancen teilweise begrenzt.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, wöchentliche Zusammenfassungen jeder Abteilung für alle, wöchentliche All-Hands-Meeting samt Aufklärung zur Unternehmenslage.
Gleichberechtigung
Das Management-Team besteht zur Hälfte aus Frauen und Männern. Aufstiegsmöglichkeiten beruhen aus Leistung und Erfahrung, nicht auf Geschlechtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No evolution / Korean way of work (Micro Management...)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary is quite ok for the industry
Work and life balance was good
Chill atmosphere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Boring day to day project
Only execution, no strategic
No evolution
Bad Management (micro management)
No ressources, no budget
Verbesserungsvorschläge
Listen your employees
Stop Micro Manage
Arbeitsatmosphäre
Work and life balance was good
Nice and friendly people
Work-Life-Balance
Work and life balance was good
WFH every Friday
Kollegenzusammenhalt
Nice people was nice to each other. No politik or back stabbed
Vorgesetztenverhalten
Bad Management (micro management)
Disconnected Upper Management
Kommunikation
Bad Management (micro management)
Disconnected Upper Management
Meetings, Meeting Meetings
Interessante Aufgaben
No evolution ...stay where you are (3-4 years needed to get a promotion)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Com2uS Europe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Com2uS Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Com2uS Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.