12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gab in meiner gesamten Laufzeit keine positiven Eindrücke in diesem Unternehmen.
Alles oben genannte.
Strengere Kontrollen für Auszubildende.
Strengere Kontrolle der Führungsebene in den einzelnen Läden.
Durch Mobbing über das interne Headset macht die Atmosphäre drückend.
Man wird gezwungen Überstunden zu machen
Jeder kämpft für sich
Respektlosigkeit von den Vorgesetzten ist Alltag.
Es herrscht seltene sachgemäße Kommunikation
Faires Verhalten und flache Hierarchie, nettes und lustiges miteinander
Wenn man den Filialleiter mehrfach nach der Verlängerung des Vertrages fragt, der sogar mehrfach sagt das er zufrieden war und den Vertrag verlängern will und dann per Post aus der Personalabteilung der Brief mit dem Ablauf des Vertrages nach Hause flattert.
Ganz große Klasse. Zumal man mit dem Brief nochmal zum Filialleiter gegangen ist und er sich "drum kümmern wollte". Alles nur hinhalte Technik.
Klipp und klar sagen was Phase ist und nicht alles auf die lange Bank schieben. Entweder Ja oder nein.
Soweit gut
Soweit keine beschwerde.
Keine Ahnung, kam nicht in den Genuss
Alles gut was ich erleben durfte
Alter spielte keine Rolle
Flache Hierachie, Nettes miteinander. No go -> Mitarbeiter im regen stehen lassen und keine Lust auf konfrontation haben
Soweit gut. Flache Hierachien und nettes Miteinander, egal ob Filialleiter oder Mitarbeiter
Falls Fragen waren, konnte man diese immer stellen, auch späße waren zwischendurch erlaubt
Jeder hat alles gemacht
Was es halt so im Supermarkt gibt. Jedoch auch abwechslungsreich.
Er kann gut reden und kritisieren
Er geht nicht auf die Person ein und meckert sofort drauf los..
Er sollte einen anderen Job macheb
Geht so
Nicht gut
Mal gut mal schlecht
Faire Bezahlung und Zusatzleistungen
Echt Nichts alles vom Feinsten
Absolut keinen. Weiter so Leute
Angestellte unten halten .es gibt keine chanfe an der Kasse aufzusteigen
Es gibt keine chance mehr Geld zu verdienen
Lieber nicht .wird eh nichts geändert
Miserabel
Zu wenig
Haha
Keine Chance
Unterbezahlt
Keins
Niemals
Findet nicht statt
Oberboss
Miserabel
Findet selten statt
Lachhaft
Keine
gar nichts
alles
Auf jeden Fall menschlicher werden, wertschätzender zu seinen Mitarbeiter sein. Soll der Mitarbeiter überdurchschnittliche Leistungen bringen, sollte auch dementsprechend vergütet werden. Nur ein zufriedener Mitarbeiter bringt gute Leistungen und kommt gerne zur Arbeit. Marktleiter in Mitarbeiterführung schulen.
Leider kann ich keine Minus-Punkte vergeben, sonst stände Combi weit im unteren Bereich als sehr "unmenschlich"
Mindestlohn
Es wird zu viel Plastik verwendet. Der Müll wird nicht ordnungsgemäß getrennt, denn das würde zu viel Zeit in Anspruch nehmen.
Gibt es kaum. Jeder soll so schnell wie möglich seine Arbeit fertig stellen für Mindestlohn als Aushilfskraft. Jede Unterhaltung ohne gleichzeitige Arbeit, jeder zusätzliche Schritt ist eine Sekunde zuviel...die Leute kommen und gehen aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen relativ schnell. Es wird innerhalb von Filialen Personal ausgetauscht, nicht neu eingestellt, weil grundsätzlich zu wenig Personal vorhanden ist für zuviel Arbeit. Die Arbeit macht wortwörtlich "krank".
Ältere Kollegen müssen genauso viel schaffen wie jüngere. Es wird keine Rücksicht genommen.
Hier habe ich ganz schreckliche Erfahrungen machen müssen. Der Mitarbeiter ist nichts wert, die Marktleiter reden mit ihnen wie sie wollen, ohne Rücksicht auf Verluste. Wertschätzung der Mitarbeiter ist Fehlanzeige. Man wird als "faul" bezeichnet, einem wird unterstellt, dass man nichts schafft und man nicht schnell genug arbeitet. Es wird gemobbt und ausgebeutet bis zum geht nicht mehr, auf das der unliebsame Mitarbeiter möglichst schnell wieder verschwindet.
Einfach nur entsetzlich. Ich kann keinem empfehlen hier zu arbeiten.
Akkordarbeit zu Mindestlohn. Wenn das interessant ist???
Immer Unterbesetzt
Führungskräfte teilweise Auswechseln
Immer pünktlich gezahlt
Ich habe meine Ausbildung bei Combi gemacht als es hieß ich werde übernommen, war ich erstmal glücklich, nur sollte ich in eine andere Filiale. ich war erstmal nicht begeistert aber hatte mich damit abgefunden. Kurz vor meiner Prüfung hieß es in die abgesprochene Filiale geht es doch nicht, weil man einfach mal meint die Personalkosten zu senken. Es ging den eh nur um Personalkosten sparen!!! Fakt ist ich habe dann gekündigt und bin wo anders hingegangen.
Normalerweise war in dem Markt wo ich eingesetzt war gutes Arbeitsklima.
- Kollegen hetzen untereinander
- man wird nieder gemacht
Es wäre doch schön, wenn das Personal nicht fast alles aus der Zeitung oder von Außendienstmitarbeitern anderer Firmen erfahren würde! Man dollte sich auch dringen an die Fürsogepflicht seinen Mitarbeitern erinnern
In einigen Einsatzorten gut, leider wird sie immer schlechter
Überstunden an der Tagesordnung
Wenn man bereit ist auf dem Rücken anderer weiter zu kommen, hat gute Chancen
Gehalt wird auch nicht mehr immer nach Tarif gezahlt. Sozialleistungen werden wohl weniger werden in absehbarer Zeit
Auf dem Papier vorhanden
vorhanden, aufgrund der aktuellen Situation immer weniger
Der Buschfunk funktioniert ganz gut, die direkte Kommunikation ist allerdings stark zu verbessern
Wer gut mit den Vorgesetzten kann, muss auch nicht unbedingt gute Leistungen bringen
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