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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei combit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
combit
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
combit
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ausgezeichnet, und auch unter den Kollegen herrscht ein tolles Miteinander. Manchmal trifft man sich sogar nach der Arbeit für gemeinsame Freizeitaktivitäten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben gestalten sich nicht nur abwechslungsreich und interessant, sondern bieten auch regelmäßig die Chance, mit moderner und aktueller Technologie zu arbeiten. Dadurch bleibt die Arbeit herausfordernd und fördert die persönliche Weiterentwicklung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, wir sind alle per Du was direkt eine angenehme Atmosphäre schafft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gleitzeit-Modell kann man seinen Arbeitstag flexibel gestalten, es gibt auch einen Überstundenausgleich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings zu Zielsetzungen und Ergebnissen

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