Firma mit viel Potential und Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Visionen und ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Augen offen halten, wo Veränderung notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in COVID Zeiten hat sich viel auf Home-Office verlagert, dennoch wird viel kommuniziert und Mitarbeiter:innen werden ermutigt (getestet) ins Büro zu kommen, wenn das möglich ist. Es wird aber keinerlei Druck ausgeübt. Ein Sicherheitskonzept zusammen mit gratis COVID Tests ermöglicht hier größtmögliche Sicherheit.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert. Es kommt eigentlich nie vor, dass jemand Gespräche ablehnt oder lange rausschiebt. Da das Unternehmen auf familären Charakter sehr viel Wert legt wird auch sehr offen gesprochen. In manchen Fällen mag das dem/der einen oder anderen zu "unoffiziell" erscheinen, aber in Summe gesehen ist uns das lieber, als es traut sich keiner offen zu sprechen. Dass diese Offenheit und das kommunizieren zwischen Tür und Angel manchmal zu Missverständnissen führt ist normal und gehört zum Lernprozess eines Unternehmens dazu.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt spürt man sehr stark, wobei ich hier nicht für alle Projekte sprechen kann. In meinem Projekt, wo ein internationales Team von etwa 20 Menschen arbeitet, wird sich sehr viel bemüht zu vernetzen, zu verstehen und einander zu helfen.
Work-Life-Balance
Eine freie Zeiteinteilung (soweit es die Projekte erlauben, teils sind es Kundenprojekte) ermöglicht ein wirklich angenehmes Gefühl von "ich kann es mir einteilen". Wenn einmal zu viel gefordert wird, oder die Last zu groß ist, ist jeder offen ein "ich schaff das nicht" zu hören und darauf zu reagieren. Hier wird schon richtig hart gearbeitet und es wird auch verlangt, dass jede/r 100% bringt, aber wo es Probleme gibt, wird hingehört.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind erreichbar und offen für Gespräche. Man kann sich sehr ungezwungen unterhalten, man wird natürlich dann auch ebenso ungezwungen angesprochen. Wenn das einmal unangenehm ist, darf man immer darauf reagieren und es wird sich bemüht Dinge in Ordnung zu bringen. Da das Unternehmen wächst, wächst natürlich auch die Notwendigkeit Prozesse zu straffen und anders zu kommunizieren. Das ist ein ongoing process, den das Unternehmen nicht scheut, der aber definitiv noch Zeit brauchen wird.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Bereichen in denen gearbeitet wird, sind die Aufgaben mehr oder weniger interessant. Einige sehr innovative Projekte im Appbereich und Mitarbeit an tollen Projekten im Automobilbereich machen aber grundsätzlich diesen Job interessant. Ist man mit den Aufgaben nicht zufrieden/über- oder unterfordert, darf man das offen sagen. Sofern man sich als Mitarbeiter:in bewährt hat und nicht nur jammert, weil man keine Lust auf etwas hat, wird sich auch bemüht eine passendere Aufgabe innerhalb des Unternehmens zu finden.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann schwer beurteilen, ich empfinde es aber nicht als ein prominentes Thema. Das kann gut oder schlecht sein, in meinem Team empfinde ich das Verhalten und die Wertschätzung als sehr gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Über die letzten 2 Jahre vor Allem im Home-office, allerdings mit überaus leistungsstarken Geräten und moderner Kommunikation. Im Büro gibt es von der Firma subventionierte Mittagsaktionen für das Grillhaus nebenan, Firmenevents sind immer toll und gratis COVID Tests haben über die letzte Zeit auch dazu beigetragen, dass man sich hier wohlfühlen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel investiert, von firmeneigenen Ladestationen für E-Fahrzeuge (die auch als Firmenwägen sehr erwünscht sind) über ressourcenschonendes Merchandise und vielen anderen kleinen Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Bereich sehr in Ordnung, im oberen Drittel angesiedelt
Image
Hier wird daran gearbeitet und eine Firma, die seit über 20 Jahren besteht, schrittweise in das moderne "Imagezeitalter" geführt. Es gibt viele Gestaltungsmögichkeiten und ein sehr offenes Ohr von der Geschäftsleitung. Nicht alles geht schnell, aber es bewegt sich viel.
Karriere/Weiterbildung
Eigenengagement wird sehr gefördert, so auch bei Karriere und Weiterbildung. Vorschläge werden gerne gehört und wo möglich wird ihnen auch entsprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns besonders, wenn Mitarbeiter:innen unsere Wertigkeiten und Bestrebungen spüren, auch wenn vieles noch nicht perfekt ist. Wir bleiben dran!