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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,0Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 4,4Arbeitsatmosphäre
      • 3,9Kommunikation
      • 4,3Kollegenzusammenhalt
      • 4,5Work-Life-Balance
      • 4,1Vorgesetztenverhalten
      • 4,4Interessante Aufgaben
      • 4,4Arbeitsbedingungen
      • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

    Alle 29 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      67%67
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      67%67
    • DiensthandyDiensthandy
      56%56
    • FirmenwagenFirmenwagen
      48%48
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      48%48
    • HomeofficeHomeoffice
      44%44
    • InternetnutzungInternetnutzung
      44%44
    • ParkplatzParkplatz
      41%41
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      37%37
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      33%33
    • BarrierefreiBarrierefrei
      30%30
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      26%26
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      19%19
    • EssenszulageEssenszulage
      19%19
    • CoachingCoaching
      11%11
    • KantineKantine
      4%4
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      4%4

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Vielfältigkeit der Aufgaben, die offene und freundliche Art aller Mitarbeiter.
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    Gute Arbeitsbedingungen, Arbeitsumfeld und Betriebsklima.
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    Das die immer da sind wenn man Hilfe braucht
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    Die entspannte Arbeitsatmosphäre in den Büros und unter den Kollegen
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    Der Arbeitgeber wirkt sehr freundlich und nett. Vor allem aber wirkt er nicht abgehoben.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Obwohl IT-Unternehmen, macht es sehr wenig aus eigenem Potenzial für die eigene Präsenz. Präsenz in den sozialen Medien, neuste Gestaltungsmöglichkeiten der Internetvorstellung. Eigene interessante, innovative Ideen auf den Markt -auch mal ohne eine Kundenbeauftragung- zu werfen.
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    Ich kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen. Klar gibt es einige Dinge die man noch verbessern kann, aber die gibt es immer.
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    Lockere Atmosphäre und nette Kollegen, aber unstrukturiertes, chaotisches Arbeitsverhalten (in meiner Abteilung), keine Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen, keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhungen, geschweige denn Mitarbeitergespräche, sehr viel Druck für möglichst wenig Geld in möglichst kurzer Zeit mit so wenig Arbeitskräften wie nur geht, ohne Rücksicht auf Verluste und die Gesundheit der Mitarbeiter, selbst in Ausnahmesituation bewiesen sie sich als unflexibel, es ist kein Unternehmen in dem man wachsen und sich weiterentwickeln kann in Hinblick auf die Karriere.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr in das echte Arbeitsleben eingebunden werden.
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    Weiterhin die Augen offen halten, wo Veränderung notwendig ist.
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    Sich mehr zeigen. Raus aus dem eigenen Schatten. Es hat sich schon der Welt geöffnet, jetzt müssen es noch der Welt zeigen, was es kann.
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    Eventuell mehr interne als auch externe weiterbildungen anbietet
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    Mehr Pflanzen im Büro
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Work-Life-Balance

    4,5

    Der am besten bewertete Faktor von COMbridge IT Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

    Es wird von einem nicht erwartet eine Aufgabe um jeden Preis zur festgelegten Frist zu erledigen. Es stimmt, dass man sich eine Frist nicht hin und herschieben kann wie man will, aber man muss keine Überstunden ableisten, um eine Aufgabe fristgerecht zu erledigen. Sofern mehr Zeit für eine Aufgabe benötigt wird, kann eine Verlängerung der Aufgabe immer mit dem Chef besprochen werten.
    5
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    Sehr entspannt
    5
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    Dadurch das ich erst um 9 Uhr anfangen muss zu Arbeiten habe ich Abends noch genug Zeit um z. B. eine Serie zu schauen
    5
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    Gut, aber es liegt an einem selbst, sich abzugrenzen.
    5
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    Für ein IT Consulting ausgezeichnet
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    3,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMbridge IT Consulting ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

    Man muss einfach auch mal selbst die Initiative ergreifen und die Geschäftsführer zum Gespräch bitten. Wenn man das macht nehmen sie sich auch immer Zeit für einen.
    3
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    Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation problematisch und führt gerne mal zu Missverständnissen. Die Kommunikation mit den Kollegen im Team war immer sehr anregend und hilfreich.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

    Auf Nachfrage lassen sich von der Ausbildung bis zum dualen Studium als Bildungswege verwirklichen.
    5
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    Eigenengagement wird sehr gefördert, so auch bei Karriere und Weiterbildung. Vorschläge werden gerne gehört und wo möglich wird ihnen auch entsprochen.
    5
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    Um für Projekte gut gewappnet zu sein, genießt die Weiterbildung hier eine hohe Stellung. Ob Präsenzseminare, Webbinare, Onlineprüfungen - Enweder dein Vorgesetzter schlägt es dir vor, oder du ergreifst Eigeninitiative und holst die dein Go für deine individuelle Entwicklung.
    4
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    Viele Kollegen sind derzeit in einer Weiterbildung. Von ausländischen Kollegen wurde immer ein deutschkurs bezahlt so wie ich das gehört habe.
    5
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    Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür ist leider keine Zeit und kein Geld da, als Mitarbeiter wird man hier nicht sonderlich wertgeschätzt und muss seine eigenen Karrierewünsche für das Unternehmen zurücknehmen.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • COMbridge IT Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet COMbridge IT Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden COMbridge IT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei COMbridge IT Consulting als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    COMbridge IT Consulting
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
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