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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Kantine
KinderbetreuungDie Vielfältigkeit der Aufgaben, die offene und freundliche Art aller Mitarbeiter.
Gute Arbeitsbedingungen, Arbeitsumfeld und Betriebsklima.
Das die immer da sind wenn man Hilfe braucht
Die entspannte Arbeitsatmosphäre in den Büros und unter den Kollegen
Der Arbeitgeber wirkt sehr freundlich und nett. Vor allem aber wirkt er nicht abgehoben.
Obwohl IT-Unternehmen, macht es sehr wenig aus eigenem Potenzial für die eigene Präsenz. Präsenz in den sozialen Medien, neuste Gestaltungsmöglichkeiten der Internetvorstellung. Eigene interessante, innovative Ideen auf den Markt -auch mal ohne eine Kundenbeauftragung- zu werfen.
Ich kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen. Klar gibt es einige Dinge die man noch verbessern kann, aber die gibt es immer.
Lockere Atmosphäre und nette Kollegen, aber unstrukturiertes, chaotisches Arbeitsverhalten (in meiner Abteilung), keine Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen, keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhungen, geschweige denn Mitarbeitergespräche, sehr viel Druck für möglichst wenig Geld in möglichst kurzer Zeit mit so wenig Arbeitskräften wie nur geht, ohne Rücksicht auf Verluste und die Gesundheit der Mitarbeiter, selbst in Ausnahmesituation bewiesen sie sich als unflexibel, es ist kein Unternehmen in dem man wachsen und sich weiterentwickeln kann in Hinblick auf die Karriere.
Mehr in das echte Arbeitsleben eingebunden werden.
Weiterhin die Augen offen halten, wo Veränderung notwendig ist.
Sich mehr zeigen. Raus aus dem eigenen Schatten. Es hat sich schon der Welt geöffnet, jetzt müssen es noch der Welt zeigen, was es kann.
Eventuell mehr interne als auch externe weiterbildungen anbietet
Mehr Pflanzen im Büro
Der am besten bewertete Faktor von COMbridge IT Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird von einem nicht erwartet eine Aufgabe um jeden Preis zur festgelegten Frist zu erledigen. Es stimmt, dass man sich eine Frist nicht hin und herschieben kann wie man will, aber man muss keine Überstunden ableisten, um eine Aufgabe fristgerecht zu erledigen. Sofern mehr Zeit für eine Aufgabe benötigt wird, kann eine Verlängerung der Aufgabe immer mit dem Chef besprochen werten.
Sehr entspannt
Dadurch das ich erst um 9 Uhr anfangen muss zu Arbeiten habe ich Abends noch genug Zeit um z. B. eine Serie zu schauen
Gut, aber es liegt an einem selbst, sich abzugrenzen.
Für ein IT Consulting ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMbridge IT Consulting ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss einfach auch mal selbst die Initiative ergreifen und die Geschäftsführer zum Gespräch bitten. Wenn man das macht nehmen sie sich auch immer Zeit für einen.
Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation problematisch und führt gerne mal zu Missverständnissen. Die Kommunikation mit den Kollegen im Team war immer sehr anregend und hilfreich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Nachfrage lassen sich von der Ausbildung bis zum dualen Studium als Bildungswege verwirklichen.
Eigenengagement wird sehr gefördert, so auch bei Karriere und Weiterbildung. Vorschläge werden gerne gehört und wo möglich wird ihnen auch entsprochen.
Um für Projekte gut gewappnet zu sein, genießt die Weiterbildung hier eine hohe Stellung. Ob Präsenzseminare, Webbinare, Onlineprüfungen - Enweder dein Vorgesetzter schlägt es dir vor, oder du ergreifst Eigeninitiative und holst die dein Go für deine individuelle Entwicklung.
Viele Kollegen sind derzeit in einer Weiterbildung. Von ausländischen Kollegen wurde immer ein deutschkurs bezahlt so wie ich das gehört habe.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür ist leider keine Zeit und kein Geld da, als Mitarbeiter wird man hier nicht sonderlich wertgeschätzt und muss seine eigenen Karrierewünsche für das Unternehmen zurücknehmen.
