Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ComCare 
360 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ACHTUNG !! Bitte den Arbeitsvertrag genau lesen !

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Call Center Agent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Anfang:
-schnelle Antwortzeiten und Gruppenvorstellungsgespräch sowie schnelle (so hätte es bei mir sein können) Einstellung

Das war "noch" das gute...

Aber der Vertrag ist der Oberknaller!

-sehr, sehr viele Vertragsstrafen

-in den Stellenbeschreibungen wird mit einer attraktiven Vergütung geworben
( ...bis zu 16€)
Mir wurde nur der Mindestlohn geboten und weitere Zusatzzahlungen(wie in der Stellenbeschreibung angegeben) wurden nicht erwähnt und stehen einem laut Vertrag auch nicht zu.

Alles läuft digital.

LESE ALLES GENAU DURCH BEVOR DU UNTERSCHREIBST !
SEI BLOSS NICHT ZU VOREILIG.

Ich habe mich gegen die Arbeit für diesen Arbeitgeber entschieden, aufgrund der Klauseln im Arbeitsvertrag, von denen ich glaube, dass sie nur Ärger verursachen würden. Im Bewerbungsgespräch wird immer alles positiv dargestellt, aber letztendlich kommt es darauf an, was tatsächlich im Vertrag steht - und das finde ich abstoßend.
Ich bin der Meinung, dass Menschen, die dringend nach Arbeit suchen und schnell einsteigen könnten, durch "profitable" Klauseln durchaus in den Ruin getrieben werden können.
Ich kann mir ebenso gut vorstellen, dass das Unternehmen wahrscheinlich nur noch wegen den überzogenen Vertragsstrafen existiert, die für fast jede Kleinigkeit bezahlt werden müssen laut Vertrag.

Mein Rat: Finger weg von dieser Firma


Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden