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comcepta 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comcepta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
comcepta
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
comcepta
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Saubere und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, mit Küche und gesonderetem Raum für die Mittagspause.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich frei fühlen, Ideen und Anliegen auszudrücken. Leistungen und Beiträge werden anerkannt und gewertschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das aktuelle Team hat sich die Arbeitsatmosphäre entspannt, dadurch ist die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung enorm groß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote arbeiten ist möglich und auch der Urlaub kann durchaus flexibel spontan genommern werden, was gewisse Freiheiten mit sich bringt. Jedoch gehe ich auch gern ins Büro.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Feedbackkultur in beide Richtigungen. Stellt Weiterbildungen und Entwicklung jederzeit gerne für alle Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Gesundheit und Wohlbefinden liegen sehr am Herzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teamassistentin habe ich die Möglichkeit mich zu meinen Alltagsaufgaben, die sehr vielseitig und vielschichtig sind (Personal, Back-Office, Buchhaltung uvm.), auch mit meinem Wissen im Marketing zu einem großen Projekt zu integrieren und federführend voranzugehen.

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