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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht geboten! Am Anfang wirkt alles sehr nett und Vernünftig, aber auf den zweiten Blick ein Ausbeuterbetrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Gegend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- missachten der Mitarbeiter
- zu junges Team
-Viele unausgeglichene Überstunden
- schlechte Software, keine bis unvollständige Dokumentation
-unklare Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Rücksicht auf Ihre Mitarbeiter nehmen
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Image
Work-Life-Balance
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger DegrootGeschäftsführung, Projektleitung, Vertrieb, Produktentwicklung
Lieber Fabius R. aus S.,
vielen Dank für Deine "gehaltvolle" Bewertung für uns als Arbeitgeber. Es scheint, als hätten wir wirklich alles falsch gemacht, was nur möglich ist. Anders herum betrachtet gibt es Menschen, die soooooo weit Weg vom Erfolg sind, wie es nur möglich ist, daher kann ich über solche Bewertungen nur schmunzeln. Es ist schlimm genug, dass das Denunziantentum durch Dich auch noch durch mafiöse Strukturen wie XING und KUNUNU unterstützt und gefördert wird, aber im Folgenden bekommst Du hoffentlich die Antworten, die Du erwartest. Lass uns Deine Punkte einmal durchgehen:
Missachtung der Mitarbeiter: Absolut, unser Hauptziel ist es, unsere Mitarbeiter zu missachten. Wer braucht schon ein respektvolles Arbeitsumfeld? Das wäre doch viel zu einfach und langweilig.
Zu junges Team: Natürlich! Wir haben absichtlich nur junge Leute eingestellt, um sicherzustellen, dass wir keine Erfahrung und Weisheit in unserem Team haben. Das hat bei uns absolute Priorität.
Überstunden: Ja, wir lieben es, unsere Mitarbeiter bis zum Umfallen arbeiten zu lassen. Überstunden sind unser Lieblingsinstrument, um sicherzustellen, dass niemand ein Privatleben hat. Wer braucht schon Freizeit?
Schlechte Software und unvollständige Dokumentation: Das ist Teil unseres großen Plans, alle in völliger Verwirrung zu halten. Effizienz und Klarheit sind doch völlig überbewertet.
Unklare Prozesse: Ja, genau, wir haben extra unklare Prozesse eingeführt, um das Chaos perfekt zu machen. Das hält die Dinge spannend und die Mitarbeiter auf Trab.
Und jetzt zu Ihrem zentralen Punkt: Ein Ausbeuterbetrieb.
Absolut richtig! Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter auszubeuten. Warum sollten wir uns um deren Wohlergehen kümmern? Das wäre doch viel zu human und vernünftig. Wir bevorzugen es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ausbeutung an der Tagesordnung ist.
Schade, dass Du auch nicht den Mumm besitzt, Dich öffentlich zu äußern ohne Maske. Aber das Verhalten passt sich dem Rest des bekannten Profils an.
Ich bin mal gespannt, welcher Shitstorm als Nächstes auf diesen Kommentar folgen wird. Ein persönlicher Kontakt ist natürlich nicht gewünscht und erforderlich.
Mit sarkastischen Grüßen
Holger Degroot
Geschäftsführer