Angenehme Arbeitsatmosphäre mit genügend Freiraum zum experimentieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibler Urlaub, Gleichberechtigung, Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verpflegung, nicht klimatisiertes Gebäude, nur deutsche Automarken als Dienstwagen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwünsche, auch wenn diese kostspielig sind umsetzen und sich den Benefits der Konkurrenz anpassen. Damit macht man sich langfristig auch beliebt für neue, junge Mitarbeiter. Zum Vergleich: Bei Gambit Consulting sind nicht umsonst 80% der Mitarbeiter unter 35 Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre variiert stark nach Abteilung und Fachgebiet.
Kommunikation
Informationen sind zu beginn überwältigend und man erfährt wichtige Eckpunkte teils zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt variiert stark nach Abteilung und Fachgebiet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Home-Office ist verhandelbar. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch muss die Kernarbeitszeit eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark nach Abteilung und Fachgebiet.
Interessante Aufgaben
Es wird gesagt, dass auf eigene Interessen geachtet wird, jedoch wird man öfters in Projekte gedrängt, in denen man selbst kein Interesse hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht zum Großteil aus sehr altem Personal. Mit jüngerem, neuen Personal wird öfters nicht gut umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht klimatisiert, im Sommer wird es teils unerträglich warm. Die Fenster sind nicht in allen Räumen dicht, bei windigem Wetter und Sturm zieht es im Büro. Es steht kostenloses Wasser und Kaffee zur Verfügung, jedoch kein Tee. Das Unternehmen verfügt über eine rudimentäre Küche zum zubereiten von selbst mitgebrachten Speisen. Jedoch wird keine Mahlzeit oder Vergünstigung vom Arbeitgeber angeboten. Es wurde bereits mehrfach angedroht den Kühlschrank aufgrund von schimmelndem Essen abzuschaffen.
Als Firmenfahrzeuge sind nur deutsche Automarken zugelassen.
Das Diensthandy kann in einem angemessenen Preisrahmen selbst ausgesucht werden.
Als Arbeitslaptop sind teure (aber nicht unbedingt gute) Dell-Laptops vorgegeben und können nicht nach eigenem Geschmack konfiguriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf den Energieverbrauch geachtet. Das Unternehmen verfügt über Elektroauto Ladestationen für Firmen- und Privatfahrzeuge. Jedoch weiß ich leider nicht, wie das mit der Abrechnung vom Laden von Privatfahrzeugen geregelt ist.
Das Gebäude verfügt über keine Solaranlage auf dem Dach. Auf nachhaltige Produkte wie Fair Trade Kaffee wird nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden 10 Tage früher (am 20. des Monats) ausbezahlt. Die Gehälter liegen leicht unterm Durchschnitt.
Image
Die Firma tritt selten in der Öffentlichkeit auf und hat daher keine wirkliche Außenwirkung. Kritik über das Unternehmen wird auch von den Kollegen untereinander diskutiert und auch mit der Geschäftsführung diskutiert. Veränderungen finden jedoch selten statt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ich habe bis jetzt von keiner Ablehnung einer sinnvollen Weiterbildung gehört. Innerhalb des Unternehmens gibt es aufgrund der wenigen Hierarchien wenig "Aufstiegsmöglichkeiten". Von vielen jungen Mitarbeitern wird das Unternehmen als Sprungbrett verwendet.