Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ComConsult die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die regelmäßig stattfindenen Mitarbeiterbesprechungen dienen eher der Selbstdarstellung und Selbstbeweihräucherung der Geschäftsführung. Doch manchmal gibt es auch tatsächlich Infos zu geplanten Änderungen, bzw. Neuerungen, die man aber auch bequem per Rundmail kommunizieren könnte. Der Fokus steht dabei in erster Linie darauf, was alles nicht so toll lief (kann ja immer passieren) und ist geladen von pauschaulen Vorwürfen an die Belegschaft.
Deshalb sind diese gemeinsamen Meetings der gesamten Belegschaft eher Zeitverschwendung.
Tja, es gibt halt solche und solche.
Urlaub zu nehmen ist nahezu jederzeit möglich - natürlich in Abhängigkeit der Projektsituation, aber das ist normal.
Lob für gute Arbeit? Fehlanzeige.
Anschiss, wenn im Projekt etwas unverschuldet in die Hose ging? Na klar. Der kommt sofort. Dann ganz warm anziehen.
Sehr abwechslungsreich. Immer wieder neue Aufgaben. Man wird dann auch gerne einmal in Themengebiete geworfen, von denen man bislang keine Ahnung hatte. Da bleibt dann nur sich am Abend, teilweise bis spät in die Nacht, zu recherchieren und sich einzuarbeiten. So viel zum Thema Work-Life-Balance.
Man fühlt sich permanent unter Stress und unter Druck gesetzt.Das kommt aber auch insbesondere durch die Controllingabteilung. Die nimmt diesen Begriff sehr ernst und versteht ihn als permanente Überwachung.
Die meisten Kollegen sind zwar stets nett und hilfsbereit, viele andere sind wiederum sehr gestresst und lassen das an einem aus. Man braucht manchmal ein dickes Fell.