Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comet schleiftechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamabhängig. In den meisten Abteilungen aber gut.
40h-Woche mit Früh- und Mittagsschicht.
In dringenden Fällen wird aber auf kurzem Dienstweg immer eine Lösung für private Termine gefunden (kurzfristig Urlaub, früher gehen und Stunden nacharbeiten, ...)
In der Regel werden alle wichtigen Informationen von den Teamleitern weitergegeben.
Keine Serienfertigung, daher immer wieder Abwechslung in der Tätigkeit. Aufgaben an sich aber wiederholend.
schlecht, weit unter dem Standard! Die Leute halten aus, weil meist irgendwelche Verpflichtungen zu leisten sind und wenig alternativen im Saarland vorhanden! Vertrauen ist ein Fremdwort!
Grundsätzlich wird ohne großen Druck gearbeitet, es werden keine fixen Stückzahlen gefordert oder überwacht. Teilweise ist die Arbeit körperlich belastend.