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COMFORT-Gruppe
Bewertung

Freies Arbeiten in einem spezialisierten, qualitätsbewusstem Team mit flachen Hierarchien

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMFORT Berlin-Leipzig GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spezialisierung Einzelhandelt/ High Street, Qualitätsanspruch/ Angebot von Research & Consulting intern wie auch für Klienten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Spezialisierung auf einen Bereich - Einzelhandel - schafft eine stärkere Marktabhängigkeit und lässt wenig Ausweichmöglichkeiten zu (zeitgleich Vorteil im Hinblick auf Qualität und Spezialisierung). Austausch und Arbeit in der gesamten Gruppe könnte verbessert/ ausgebaut/ vertieft werden, um effizienter zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Teamzusammenarbeit Standort übergreifend

Arbeitsatmosphäre

lockere Kollegen in allen Ebenen/ offener Austausch gut möglich

Kommunikation

"alle Türen stehen offen" - flache Hierarchien/ es sind keine Wege oder "Protokolle" einzuhalten / Austausch innerhalb der gesamten Gruppe kann vertieft werden

Kollegenzusammenhalt

Loyalität, Offenheit, Spaß

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten richten sich nach dem Markt/ der Nachfrage und können eigenverantwortlich geplant werden

Vorgesetztenverhalten

jederzeit offen für Feedback und Fragen/ Rückhalt/ Expertenwissen mit Vorbildfunktion

Interessante Aufgaben

Die Themengebiete sind abwechslungsreich ebenso wie die Kundengruppen.

Gleichberechtigung

In unserem wirklich bunt gemischten Team sind alle gleichberechtigt.

Arbeitsbedingungen

qualitativ hochwertig eingerichtetes Büro mit ansprechender Gestaltung/ teilweise Einzelbüros/ Top-Lage in der Innenstadt mit Stellung Stellplatz/ Küche vor Ort/ Getränke und Kaffee werden unentgeltlich gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nahezu papierfreies Arbeiten/ Bahn-Card

Gehalt/Sozialleistungen

Das Basisgehalt ist gut - alles weitere hat man ein Stück weit (je nach Marktgeschehen) selbst in der Hand

Image

Die Standortgesellschaft wird qualitativ hochwertig in ihrer Beratungsleistung wahrgenommen. Intern wird das Klima eines "Familienunternehmens" mit flacher Hierarchie gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auf Nachfrage nach Möglichkeit umgesetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

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