Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubtZusammenhalt des ganzen Teams und offene Kommunikation der Geschäftsführung
Unproblematisch auch bei der Urlaubsvergabe, familiäres, junges & lockeres Team.
Spezialisierung Einzelhandelt/ High Street, Qualitätsanspruch/ Angebot von Research & Consulting intern wie auch für Klienten
Starkes Team auch über die eigene Niederlassung hinaus.
Im Nachhinein betrachtet fällt mir nichts Positives ein... obwohl, es war vielleicht ein gutes Sprungbrett ins richtige Berufsleben...
Die Spezialisierung auf einen Bereich - Einzelhandel - schafft eine stärkere Marktabhängigkeit und lässt wenig Ausweichmöglichkeiten zu (zeitgleich Vorteil im Hinblick auf Qualität und Spezialisierung). Austausch und Arbeit in der gesamten Gruppe könnte verbessert/ ausgebaut/ vertieft werden, um effizienter zu sein.
In dieser Firma wird zu allen möglichen Anlässen einen über den Durst getrunken und meist schaut man dazu zu tief ins Glas.
Die Mitarbeiter, die nicht gerade das größte Selbstbewusstsein haben, werden regelrecht unterdrückt, außerdem ist die Bezahlung unterirdisch schlecht.
Die Geschäftsführung setzt sich kein bisschen für die weniger betuchten Mitarbeiter ein.
Kollegen lästern innerhalb der Cliquen gegenseitig über sich und andere und lassen dabei keine Gelegenheit aus, ebenfalls im Stil der Geschäftsführung kräftig mit zu rühren!
Jeden Tag hat ...
Verhalten Vorgesetzte gegenüber Mitarbeiter; überregulierte Arbeitsverträge; grundsätzliches Misstrauen den Angestellten gegenüber; fehlende Personalabteilung für Mitarbeiterbelange (die auch was zu sagen hat); großer Wasserkopf an GF und dafür wenig operative Mitarbeiter; Arbeitsklima ist oft gruselig; Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten
Mitarbeiter hören und verstehen
Ausbau der Teamzusammenarbeit Standort übergreifend
Top Thema Digitalisierung
Wie könnten noch moderner, vor allem schneller noch moderner sein.
Das Unternehmen sollte lernen, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind, ohne die geht nämlich gar nichts! Man sollte die Ideen, die die Mitarbeiter haben, wertschätzen genauso wie deren Arbeit und täglich Mühe. Die Mitarbeiter wollen der GF vertrauen und so sollte es auch umgekehrt sein.
Der am besten bewertete Faktor von COMFORT-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super nette Kollegen, die auch in stressigen Phasen Zeit für Fragen haben. Keine Makler-Stereotypen, sondern Kollegen mit hoher Erfahrung, Kompetenz und das Herz am richtigen Fleck.
mit dem richtigen Kollegen, möglich
Ein tolles loayales Team, welches zusammenhält. Kein unfaires Verhalten, jeder gibt auf jeden Acht. Wenn jemand Unterstützung braucht, hilft jeder gerne.
es wird teilweise hart gearbeitet, wenn es mal nötig ist und dann genauso gut zusammen die Erfolge gefeiert. Und zwar alle zusammen. Von den Assistenten bis zur Chefetage.
Loyalität, Offenheit, Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMFORT-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
