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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit Herz ist einer, der nicht nur die Arbeit seiner Mitarbeiter schätzt, sondern auch ihr Wohlbefinden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützende und respektvolle Unternehmenskultur: Ich schätze die freundliche und respektvolle Atmosphäre, die in unserem Unternehmen herrscht. Sowohl meine Kollegen als auch meine Vorgesetzten gehen respektvoll miteinander um und unterstützen sich gegenseitig, was eine angenehme Arbeitsumgebung schafft.
Verbesserungsvorschläge
Die Implementierung von digitalen Tools und die Einführung von Homeoffice-Möglichkeiten könnten in der Tat dazu beitragen, die Arbeitsorganisation zu optimieren und den Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten. Eine regelmäßige Überprüfung der vorhandenen Technologien und Arbeitsprozesse könnte auch dazu beitragen, effizientere Methoden zu finden und die Produktivität zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Ein großartige Arbeitsumfeld! Eine harmonische und faire Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
obwohl wir uns noch in einem Stadium befinden, in dem die Digitalisierung nicht weit fortgeschritten ist und Homeoffice keine Option ist. Dennoch strebt unser Arbeitgeber danach, sicherzustellen, dass Urlaubszeiten gut koordiniert werden und übermäßige Arbeitsstunden vermieden werden. Wir haben angemessene Ruhephasen und Freizeit, um unsere persönliches Wohlbefinden zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
unterstützende und kooperative Arbeitsumfeld! Die täglichen kurzen Besprechungen helfen sicherlich dabei, den Informationsfluss aufrechtzuerhalten und das Gefühl von Zusammengehörigkeit und Respekt unter den Kollegen zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Die freundliche und anerkennende Haltung der beiden Vorgesetzten ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Selbst in stressigen Situationen bewahren sie Ruhe und unterstützen ein positives Arbeitsumfeld. Wir schätzen ihre Fähigkeit, auch schwierige Themen offen anzusprechen und Fehler konstruktiv anzugehen. Dies trägt dazu bei, dass wir als Team wachsen und uns ständig verbessern können.
Arbeitsbedingungen
Eine wunderbare Arbeitsumfeld Einzelbüros für jeden Mitarbeiter hochwertige Ausstattung tragen maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl und produktiv fühlen können
Kommunikation
Ein gesundes und effektives Kommunikationskultur! Transparente und kommunikative Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter nicht unnötig mit ihren eigenen Entscheidungen belasten, schaffen Vertrauen und fördern ein positives Arbeitsumfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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